株式会社　東北メガネセンター

店長になれば売り上げのノルマが少しありますが、基本的にはノルマなんてものは全くありません。
やりがいがあるかというと不明です。
ただ、ノルマが嫌で辞める方もいますが、そういったこともないので、働きやすいです。
特に資格なども必要ないので、先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので自然とスキルアップできます。
覚えていくのは楽しいし、新しいことが増えるのでやりがいを感じられるかもしれません。

土日や祝祭日に休みを取りたいと思っている方は、なかなか希望が叶わないこともあります。
正社員である以上、入社後は専門知識や技術の習得が必要なため、残業も少なくない可能性があります。

基本的に残業はありません。
週休2日制で、水曜日が定休日です。
他のスタッフと調整して休みを取れます。
結構いい環境だと思います。

評価制度による待遇の違いは、感じられず、全て上司の主観だけで決められることが理解できません。
下の意見が無視されるため、評価制度の意義を疑問視しています。

ノルマはありません。
販売員として、会社が売りたい商品を紹介することで評価されます。
お客様とのコミュニケーションを通じて、自己成長や人間性も育まれます。

有給がほとんど取れません。
人員が少ないのは、会社形態のせいなのに、現場で働いている社員を責めるような態度です。
役職者も休みは十分に取れません。
古臭い体制の会社です。

給料は上がりませんでした。
ボーナスも、寸志だと思う感じでした。
売り上げや利益から考えると、仕方ないかな？と思います。
接客やサービス業界では給料が高くないのが普通ですが、メガネセンターも一般的な接客業レベルの会社だと思います。

販売前のテストとしてロールプレイングを行い、合格することで販売が可能となります。
しかし、厳しい教育が行われるため、多くの社員が辞めてしまう傾向にあります。
プロの販売員として、お客様の前で恥ずかしい状況を避けるためには必要なことですが、労う気持ちがないと長期的な雇用関係が築かれないと思われます。