社会　医療法人　康陽会

基本給は高めですが、昇給金額は少ないので年を重ねても年収はあまりかわりません。
また経験年数は同じでも、人によって年収に差があります。
上司との相性が昇給金額に影響するようです。

女性が多く産休育休を取得しているため、理解はあります。
子の看護休暇もあるし、人数が多いからフォローもしてくれます。
子供がいても働きやすいと思います。

最初の基本給は他の病院と比べて高いと思います。
病院経営は順調で、雇用は安定しており、福利厚生として2年に一回職員旅行が格安で叶います。
社員旅行にはハワイなどもありました。

とりあえず研修はある。
外部研修も出勤扱いになって良かったです。
やる気があれば昇進できると思います。
法人が大きくなりつつあるので、楽しみです。

一年に一回4月に昇給し、3千円から3千五百円程度の増額となります。
家族手当は最大で3万円支給されます。
基本給は安いですが、手当があるおかげで助かっています。

教育体制が不十分でマニュアルも詳細ではないため、患者は主に高齢者であり、せん妄や認知症の症状がみられることが多いです。
おむつ交換や食事介助などの作業が多く、体力を要する部分もあります。