株式会社　エヌ・ティ・ティ・データ東北

労働組合が強力な部署では、生活残業をしている社員がおり、その影響で周囲のメンバーのモチベーションが低下する場面も見受けられます。

評価は配属された事業部や上司に左右されることがある。
しかし、自身で設定した目標に向かって取り組む姿勢は確実に評価されると私は信じている。

評価のフィードバック面談では、決定事項が変わらないにも関わらず、従業員が納得しているか確認するための面談が義務化されています。

基本有給は切り捨てなしであるので、セルフマネジメントが出来れば休みたいときに休める環境です。

パソコンや電話応対のスキルがないと、初心者はやりづらいです。
マニュアルがないため、説明を聞いて覚えていかなければなりません。
これにより効率が悪いと感じました。

自分が仕事を覚えて給料が上がるというのはとても嬉しい。
スライド制で翌月も繰り上げになるのは有難いことだ。

当時は喫煙ができていたので
ストレスがなく働きやすかったです、
オフィスの整備もしっかりされていて
よかったです。
→ 喫煙可能だったことが働きやすさにつながりました。
オフィスの整備も十分でした。

ノルマを達成しないと給料が上がらないため、クレームされた時の対応方法が不明確であり、給料アップの可能性も限られています。