医療法人 医徳会

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
1370305000426 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
全国に2社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください

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医療法人 医徳会は、宮城県東松島市に所在する医療・福祉の法人です。事業内容は真壁病院(診療科11科、病床数152床) 介護老人保健施設 さつき苑 (通所定員30名、入所定員100名) 介護老人保健施設 歌津つつじ苑 (通所定員25名、入所定員100名) 地域包括支援センター ケアプランセンターです。代表者は眞壁 秀幸、従業員数は300人です。国税庁に登録された法人番号は1370305000426です。女性従業員比率 73.0% / 女性管理職比率 42.9%(6/14人) / 女性役員比率 28.6%(2/7人)。利用者による評価は5点満点中3.8点(8件)です。

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3.8 (8件のレビュー)

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詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
眞壁 秀幸
郵便番号
9810503
所在地
宮城県 東松島市矢本鹿石前109―4
電話番号
0225-82-7111
設立年月
1995年11月
創業年月
1979年9月
主業種
一般病院
従業種
老人保健施設
従業員数
300
主な仕入先
矢本メディカルサプライ,シバタインテック,バイタルネット
主な販売先
一般患者、利用者
資本金(千円)
105575
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
1370305000426
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
宮城県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
東松島市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
イトクカイ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
公式サイトURL
http://www.itokukai.or.jp
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
事業内容
真壁病院(診療科11科、病床数152床) 介護老人保健施設 さつき苑 (通所定員30名、入所定員100名) 介護老人保健施設 歌津つつじ苑 (通所定員25名、入所定員100名) 地域包括支援センター ケアプランセンター
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
従業員数
452
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
補助金採択実績
2件(令和3年度(令和2年度からの繰越分)インフルエンザ流行期における発熱外来診療体制確保支援補助金(インフルエンザ流行期に備えた発熱患者の外来診療・検査体制確保事業実施医療機関支援事業) / 2023-01 / 4,222,000円 / 厚生労働省|医療施設等災害復旧費 / 2022-03 / 853,000円 / 厚生労働省)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
職場情報
女性従業員比率 73.0% / 女性管理職比率 42.9%(6/14人) / 女性役員比率 28.6%(2/7人)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T1370305000426/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

たお

3年前

保育施設を併設しており、1歳児から預けることが可能です。保育料も他病院と比較して安価です。
親御さんの夜勤のときにも保育施設へ預けることが可能で、夜勤をされる職員が、親御さんなど頼ることができない方にも安心です。
産休、育休もきちんと取得させてくれます。男性職員の育休も認められた例もあるそうです。
資格取得へも積極的な体制でサポートしてくれます。金銭面はもちろん、休暇の面でもしっかり支援します。

ヒッサ

3年前

産休、育休中でも時間があるときに自己的に勉強しておかないと、復帰したときに置いてかれる気分になりました。
結構、休暇中に変わったことがあると戸惑います。
しかし頼れる同僚がいると情報を教えてくれるので、助かります。

ビッグレッド

4年前

適切に評価されているか不透明だと思います。
ボーナスが付いた際の査定が唯一の評価基準だということは分かりますが、それが正当な評価なのかどうかはわかりません。

yotarooo

4年前

育児休暇をとっている女性職員が多いですが、会社側や他スタッフは理解があります。
復帰後も柔軟にシフト調整などに対応してくれています。

完熟とまと

4年前

マンパワーが不足している中で、育児休暇をとる女性職員が多いため、仕事量が増え、休憩時間が取れなくなったり、残業が増えるのは仕方がないと思います。

IKONIC

4年前

直接関わっている患者や家族からの評価が気になります。
大声で私語をしていたり、見て見ぬ振りをする職員がいることで、職員としての自覚不足が感じられました。

そらら

4年前

シフト調整は柔軟だと思います。
プライベートではライブ遠征や野球観戦など楽しめ、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境です。

なつこ

4年前

職場の雰囲気は、悪くないと思います。
部署によってはスタッフ同士が交流を深めるため、飲み会やささやかな誕生日会などのイベントを行っていました。

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