株式会社　東北ライフ企画

キャリアアップや昇給を目指しているなら、この職場はお勧めしません。
入社時の給与が自分の評価となります。
パートから正社員に登用される可能性も低いです。
評価する側が飲食業の経験が乏しく、現場での作業の価値や重要性を理解していないため、適応は困難でしょう。

入社当初は体調が悪かったが、回復してフルタイムで働くことができるようになりました。
さらに、製パンの経験を活かし、会社に貢献してきましたが、評価されている感じはあまりありませんでした。
これ以上の成長は難しいかもしれないと感じ、業界から手を引くことに決めました。

製造作業では、パートの時給は低めであり、正社員としても経験者を雇う給与は十分ではない状況です。
ただし、現在は即戦力が必要で人手不足が慢性化しています。
残業はかなり覚悟しておくべきです。

立ち上げて間もない店舗は、内装も変にこだわったものではなく、老若男女入りやすい。
従業員同士は平均年齢が高めのためか、お互いに気配りがあり雰囲気は良好です。

ノルマもなく、時間内に作業が終わらなくてもパートやアルバイトでは特に注意や指導はありません。
雑な仕事をしない限り、個々人の能力に合わせて作業をこなしていただければ問題ありません。

職場の雰囲気は居心地がよく、従業員同士の距離感もちょうど良いので、仕事はスムーズに進んだ。
前任者が新しい事業を立ち上げるために退職することになったが、皆から応援される形で送り出された。

腰の調子も回復して仕事も問題なくこなせる状態になったが、製パン経験があるため正社員登用を希望したが、保留されている。
店舗経営は2年経過し、売り上げも伸びて忙しくなってきたが、低賃金で使いたくないという意向があるようだ。