社会福祉法人　有磯会

夜勤後は翌２日は休み制度が多いため、時間調整で戻せるので便利だと感じました。

個人行動ではなく、会社に雇用されている場合は、複数人が連携して行動することで個々の負担を分散させることができます。
自分たちの会社を選んだ理由などを考えた際にも、チームワークや共同作業の重要性を感じます。

出勤時間が遅くなることが基本ではなく、遅番からの翌日早番などで労働時間に振り回されて時間調整が大変です。

面接ではこの先のビジョンについて聞かれました。
個人を大事にしてくれて嬉しかったです。
契約やパートは面接だけ？
正社員であれば、小論文の提出もあったかと思います。

休みはシフト希望どおりになった。
保育園の行事なども対応できたのでうれしかった。
連休が取れるようにシフトを調整できて良かった。

契約社員であったため時給制。
業界的に給与上げなければ！となると末端のスタッフでも微増したため、全く上がらない会社よりはいいのかも。
社会福祉士など資格を取った際、手当は月額制であった。
→ 契約社員だったので時給制だった。
ただ、業界全体が昇給する傾向にある中、やはり微増はありがたい。
また、社会福祉士などの資格取得後は手当が月額で支給されていた。