社会福祉法人 あかね会

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
1230005007157 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
全国に2社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

社会福祉法人 あかね会は、富山県高岡市に所在する医療・福祉の法人です。事業内容は介護・福祉です。代表者は栗林 実世治、従業員数は108人です。国税庁に登録された法人番号は1230005007157です。利用者による評価は5点満点中4.2点(8件)です。

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4.2 (8件のレビュー)

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詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
栗林 実世治
郵便番号
9330007
所在地
富山県 高岡市角561
電話番号
0766-24-8800
設立年月
2007年11月
主業種
老人福祉事業
従業員数
108
主な仕入先
日本海給食,トミキライフケア,ニッコクトラスト,中川医療器械
主な販売先
富山県内の高齢者層
資本金(千円)
511719
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
1230005007157
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
富山県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
高岡市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
アカネカイ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
公式サイトURL
https://akanekai.toyama.jp/
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
事業内容
介護・福祉
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
従業員数
185
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T1230005007157/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

Poohちゃん

4年前

教えてくれる教育制度が整っていたため、経験が浅くても育つ職員が多いと思う。
むしろ経験が浅い職員が成長しているように感じる。
教える立場を経験させてもらえ自分も初心に戻れたり責任感や意識も高まった。
障害者雇用や外国人雇用にも積極的で色んな人と関われるため、人への関わり方の勉強になる。
研修はコロナ前は多く、それがとても勉強になり接遇や働く上での心構えの勉強になった。
ITに特化した機器の導入に積極的で効率的や便利な点がある。

Jon

4年前

パートのため融通が効き、正社員のパートへの理解もあり、今まで働いてきた中で1番働きやすい職場だと感じます。
育児しながら働く立場においては、その点が最大の魅力でありがたい職場環境だと思います。
休暇も多く希望が叶えられることが多いため、各々の家庭環境に合わせて色々な働き方ができます。
他の職員を見ていても全体的に仕事もプライベートもバランスが取れていると感じます。

いればや和

4年前

パートで正社員と同じ業務をこなしているが、周囲の協力があるため働きやすい。
時給は少ないが手当てが多くもらえるのでありがたい。
シフトも融通が利くため子育てと両立しやすい。
仕事にやりがいを感じる。

Tani

4年前

先輩からの紹介で入社しました。
人間関係は良好だと感じています。
仕事に不満を持つ職員もいるかもしれませんが、他の企業でも同様の状況があることを理解すれば長く働けると思います。
将来的な希望やキャリアパスについても確認されましたが、異動の可能性など重要な情報を提供してもらえたので安心です。

ぽっち~

4年前

面接では働き方の時間の確認をしました。
入社するにはとても苦労がないイメージでしたが、入社までの連絡がスムーズに来なかったため、不安を感じました。
介護経験がない人も多く入社していますが、きちんと指導を受けられる体制が整っており、未経験でも成長できる可能性が高いということがわかりました。
入社後も親切な対応がされているので、新しく入社する方にとっては安心できる環境だと思います。

ジュロウ

4年前

託児所があったこと、信頼できる先輩からの紹介、実家から近い立地など、入社前に内情を把握し安心して入社した。
入社後もギャップを感じずに働けており、人間関係や福利厚生が良好で育児との両立がしやすい環境だと思う。

taketti

4年前

以前はメンター制度がしっかりしていたが、今は、あやふやで新人教育が劣ってきていると感じます。
人手不足を理由に指導ができないと周りが言っていますが、自分の中ではそれほど人手不足を実感していません。
正社員であるための面接が適切に行われていないように思います。
また、全体的に正社員の意識が低いと感じられることもあります。
夜勤をしていない正社員には責任感があり、組織を支えているように思います。
しかし、その点が経営者に十分に評価されていないと感じる時があります。

ぺろりん

4年前

女性のキャリアは良い職場だと思う。
また産休前後も働きやすい環境にあり、退職した職員が少ないため女性にとっては長く働ける環境であると感じる。
全体的に男性も多く女性にとっても色んな意味で協力し合い働きやすいと思う。

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