日の出屋製菓産業　株式会社

初めての仕事なのに、きちんと指導してもらえず、噂話や嘘話が好きな人がいます。
仲良いグループが固まり仕事をしていて、仕事時間中にも関わらず、悪口を言って楽しんでいます。
物言いが偉そうで、差別的な発言をする上司もいます。
お気に入りの人がいるとその人に執着します。
機嫌が悪いとすぐに怒り出す上司もいます。
売り上げばかりを考えていて、従業員のことは何も考えてくれません。
（忙しい時期には残業や早出、休日出勤が頻繁に発生します）

ここの給料では生活が厳しい。せめてもう少し賞与があれば働きがいもあると思う。やりくり頑張っていますよね。
みんな、そこそこの仕事しかしていないけど、この給料で家をかえるなんてすごいなぁと感じます。

どんな人でもできると思います。
単調な作業も多いので、そういった作業が苦痛でなければ働きやすいと思います。

人を貶める話ばかりで疲れます。
もう少し相手の気持ちや考えを理解してほしいと思います。
外部から来た人が働きやすい環境にならないと困ります。
誰かが犠牲になるような状況だけでは将来が不安です。

せんべいやおかきなどを製造、販売している会社です。
基本的には残業は繁忙期以外にはない会社です。
しろえび紀行というお土産商品が認知されており、それなりの知名度がある会社と言われます。

一応、ポイント制の人事制度があり、従業員は誰でも確認できるようになっています。
しかし、評価方法が不透明であるため、どのような基準で評価されているかはわかりません。

一応明示されているが、半年に一度の人事評価のシートに従業員が書くだけで、フィードバックや面談は行われない。
人材育成はかなり属人的で体系的なスキルアップや将来的なキャリアアップを考えたい人は自己研鑽するしかない環境である。

リモートワークは『臨時的』な働き方の位置付けであり、基本的には出社前提の考え方です。
またリモートワークでの残業は認められず、人事・労務についてはメンバーシップ型の考え方で運用されています。