富山　信用金庫

給与は春闘の結果によって変わりますが、基本的に上昇します。
ボーナスは長年働いてきた両親よりも多かったです。
年に一度総会が開かれ、パーティーの雰囲気が楽しめました。
勤続年数が長くなると表彰され、旅行券をもらえます。
夏休みや冬休みもあります。
対外活動時に重要なポーズが発揮できるよう、福利厚生制度が充実しています。

入社時点での研修では、基本的なメイクや電話対応、礼節などを習得することができます。
さらに、必要に応じて保険や経理関係の資格の取得も可能です。
人とのコミュニケーションが大前提の職種であるため、そういったスキルもしっかりと磨くことができるでしょう。

女性の登用がここ数年で始まった。
男女平等とは程遠い環境だったが、女性管理職だけでなく、女性を渉外の最前線に立てる支店もある。
産後は研修があり、必ず復帰できる。
また、退職者に対しても再雇用が盛んだ。

当時は筆記試験から始まり、グループディスカッション、そして役員面接の流れだった。
他の金融機関よりも面白い企業の取り組みをしているので、よく調べていった方が良いと思います。
役員面接は人より何か面白いエピソードがあるといいかもしれない。

会社は安定しており、少なくとも倒産するリスクはない。
給与は同業他社より低めだが、その代わり目標数値も高くはないので妥当と言える。
勤務地が県内に限られているため将来の計画を立てやすい。
勤務時間は他業種に比べ少ない。

人間関係や派閥など、仕事以外での悩みが多く体育会系の雰囲気がありパワハラ的対応も目立つ。
精神的な病気にかかる人間も多く、それに対する人事の対処が後手に回り、結果的に現場の負担が大きくなることがある。
人員削減によって一人当たりの負担が増える中、不満や不平が増大してしまう傾向がある。