株式会社 トンボ飲料

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
3230001001888 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
1社を承継 この法人が他社を引き継いでいます
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

株式会社 トンボ飲料は、富山県富山市に所在する製造業の法人です。事業内容は清涼飲料製造業です。代表者は翠田 章男、従業員数は127人です。国税庁に登録された法人番号は3230001001888です。女性管理職比率 23.8%(5/21人)。利用者による評価は5点満点中3.5点(7件)です。これまでに1社の事業を承継しています。

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3.5 (7件のレビュー)

承継した企業

登記等の公開情報に基づく

合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です(1社)。

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
翠田 章男
郵便番号
9300813
所在地
富山県 富山市下赤江町1―6―34
電話番号
076-441-4456
設立年月
1962年10月
創業年月
1896年5月
主業種
清涼飲料製造業
従業種
他に分類されない食料品製造業
従業員数
127
主な株主
翠田 章男,翠田 圭吾,翠田 琢志,鹿野 端,翠田 彩洋子
主な仕入先
フジシール,金剛薬品,大日本印刷,栄香料,星硝
主な販売先
イオントップバリュ,アサヒフードアンドヘルスケア
資本金(千円)
60000
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
3230001001888
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
富山県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
富山市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
トンボインリョウ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
公式サイトURL
https://www.tombow-b.jp/
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
事業内容
清涼飲料製造業
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
従業員数
173
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
認定・資格
1件(事業継続力強化計画認定 / 2024-11 / 中小企業庁)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
表彰
2件(えるぼし-認定 / 厚生労働省|次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」認定 / 厚生労働省)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
特許・商標
商標 8件(最新: 商標 / §いちご\いちえ\一笑\プリン / 2023-08|商標 / カロメッシ / 2023-02|商標 / ラクーナ / 2022-06)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
職場情報
女性管理職比率 23.8%(5/21人)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T3230001001888/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

おきちゃん

3年前

美容ドリンクの検品やシャンメリーの箱詰めなど、流れに合わせて仕事をこなすと、充実感がありました。
適度に身体を動かすことも良かったです。

vivi

4年前

タテ社会で、人間関係を保つ必要があります。
現場や総務などの部門は独立しているため、衝突が生まれやすい状況です。

なおき星

4年前

会社は年々成長しており、社内の提案制度が充実しているため、設備や環境面では優遇されるのでいいと思います。
家庭的な雰囲気が漂っています。

シャビ

4年前

第三の給与がある点や、不景気でもボーナスを支給してくれること、提案が採用されると報酬がもらえる仕組みは非常に有難いと感じます。

くろ。

4年前

給料のベースが上がりにくく、等級、役職による差がよく分からない。
福利厚生面では、参加者は少ない。

まち

4年前

仕事ではなかなか褒められることは少ないが、クレーム処理や市場で製品を見ると、やりがいを感じる。

hiyo

5年前

課長のお気に入りでない限り、社員登用はされません。アルバイトの中には、他にはできない技能を持っている人もいますが、何度も採用されないことがあります。
その代わりに、課長のお気に入りであるダメな人が採用されています。
昇給も同じような状況です。

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