株式会社 インテック

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
2230001000255 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
全国に36社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

株式会社 インテックは、富山県富山市に所在するIT・通信の法人です。代表者は日下 茂樹、設立は1943-02-05、従業員数は3666人です。国税庁に登録された法人番号は2230001000255です。利用者による評価は5点満点中3.4点(7件)です。

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3.4 (7件のレビュー)

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
日下 茂樹
郵便番号
9300856
所在地
富山県 富山市牛島新町5―5
電話番号
076-444-1111
親会社
ITホールディングス
設立年月
1943年2月
主業種
受託開発ソフトウェア業
従業種
情報処理サービス業
従業員数
3666
主な株主
ITホールディングス
主な仕入先
アイ・ユー・ケイ,日本マイクロソフト,ダイワボウ情報システム
主な販売先
ニッセイ情報テクノロジー,三菱東京UFJ銀行
資本金(千円)
20830000
事業所数
25
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
2230001000255
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
富山県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
富山市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
インテック
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
設立年月日
1943-02-05
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
代表者名
疋田 秀三
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
業種
216 / 217 / 219 / 220 / 221 / 303 / 304 / 306 / 308 / 309 / 313 / 315
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
調達(受注)実績
28件(令和8年度経営所得安定対策情報管理システム改修業務 / 2026-04 / 165,000,000円 / 農林水産省|令和9年地価調査業務に係るデータ集計、分析等業務 / 2026-03 / 3,343,440,000円 / 国土交通省|家畜疾病サーベイランス報告システム更改等業務(飼養衛生管理等支援システム) / 2025-04 / 178,000,000円 / 農林水産省)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
認定・資格
1件(物品の製造: 物品の販売:A 役務の提供等:A / デジタル庁)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
特許・商標
商標 113件・特許 75件(最新: 商標 / インテック / 2023-04|商標 / INTEC / 2023-04|商標 / UCHITAS / 2022-11)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T2230001000255/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

上場・有価証券報告書の提出者

金融庁 EDINET
EDINETコード
E30310
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
業種(EDINET)
内国法人・組合(有価証券報告書等の提出義務者以外)
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
商号ヨミ
カブシキガイシャインテック
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)

レビュー

まさ926

3年前

自宅で集中出来る方は良いが、様々な誘惑に負けてしまう方はやめた方が良い。
また、コミュニケーションが取りづらいと感じがする。
ちょっとしたことを聞きたいだけなのに、電話するのも気が引けるし、電話しても出てくれないこともあるし、メールしても見ているか見ていないか分からないため、モヤモヤすることがある。
自宅の環境にも依るが、自宅で長時間パソコンを使用していると腰と背中が痛くなる。
ネットワーク環境が悪いのかもしれないが、パソコンの反応速度も遅くなり、私の操作に付いてこれないことも多々ある。
リモートのリモートをするとテキストエディターでどこにフォーカスが当たっているか分からない。

自宅で集中できる人はいいですが、さまざまな誘惑に負けそうな人は控えた方がよいです。
また、コミュニケーションが取りづらいと感じます。
質問したいことがあっても、電話するのが躊躇され、相手が出ないこともありますし、メールしても既読無視されることで不安になることがあります。
自宅の環境によって異なりますが、長時間パソコンを使うと腰や背中が痛くなります。
ネットワーク環境が悪いのかもしれませんが、パソコンの反応速度が遅くなり、操作に追いつけないこともしばしばあります。
リモート作業を行う際には、テキストエディターでフォーカスがどこにあるのか分かりにくいことがあります。

Momo

4年前

都内の場合は給与は高くない。地方だと平均に感じる。
しかし、福利厚生が充実しており、住宅手当や通勤手当、コロナ有給、自社株制度、お店で使えるクーポンなどで助けられています。
特に本社がある富山県内の企業ではトップクラスの福利厚生が整っていると聞きます。

ぶー。

4年前

テレワークを推進し、コロナ対策に積極的な企業です。
テレワーク環境が充実しており、仕事がしやすい状況です。
社員との関係も良好で、協力しやすい環境です。
有給休暇消化を前向きに取り組んでおり、ワークライフバランスが保ちやすいです。
出社回数は少なかったけれど、豊洲のオフィスも非常に美しくて良かったです。

大魔神

4年前

資料のレビューやオフィス環境にはいくつか課題がありました。
特に携帯電波の届きにくさやZoomの無料枠の制限、ファイル連携などが不便でした。
リモート会議やチャットでのコミュニケーションも改善の余地があります。
仕事効率を上げるためには企業内のWifi環境整備やコミュニケーション手段の充実が必要です。

pachimasaki

4年前

ある程度までは、昇級には筆記試験や面接試験が必要ありません。
課長待遇以上の資格を目指す場合は、筆記試験と面接試験が行われることが多く、その後受けられる資格については合格する可能性が高くなります。
逆にいうと、合格できる能力がない人は、受験資格を獲得することは難しい傾向にあります。
言い換えれば、筆記試験や面接試験は重要です。
したがって、日々上司とのコミュニケーションを大切にし、与えられた任務を確実に遂行することが必要です。

jssj70

4年前

産休前後は気軽に休みを取ることができます。
体調や子供の世話の状況に合わせて、短時間勤務や休暇を取りやすい環境です。
女性社員は3割近くであり、子育てしながら働きやすい会社だと思います。

エブ

4年前

給与が安く、手当ても中途半端で、生活するには共働きが必要な環境です。
以前は子育て支援が不十分でしたが、最近は改善されつつあります。
転勤や長期出張も頻繁にありますが、その頻度は個人によって差があります。
職場全体の雰囲気には東西部署間の違いが感じられます。
東の部署では雰囲気が良いと言われていますが、西の部署では陰湿さやパワハラが見られることもあるようです。
また、半期ごとに目標管理制度が導入されており、社員は期初に目標を設定し、期末に成果を評価されます。
しかし、この制度の影響で本来重要な仕事以外に時間を割いてしまう社員も存在します。
上司からの評価も面接形式で行われますが、実際に評価しているのは遠隔の他部署にいる上司であり、何を基準に評価されているのか不明確で、不公平感が広がっています。

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