株式会社 丸八

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
6230001007206 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
全国に18社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

株式会社 丸八は、富山県魚津市に所在する小売・卸売業の法人です。代表者は大崎 浩司、従業員数は75人です。国税庁に登録された法人番号は6230001007206です。女性従業員比率 33.3%。利用者による評価は5点満点中3.6点(8件)です。

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3.6 (8件のレビュー)

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
大崎 浩司
郵便番号
9370066
所在地
富山県 魚津市北鬼江364
電話番号
0765-24-1311
設立年月
1954年10月
主業種
燃料小売業(ガソリンスタンドを除く)
従業種
石油卸売業
従業員数
75
主な株主
丸八従業員持株会,大崎 正貴,大崎 よすい,大崎 浩司,大崎 利昭
主な仕入先
ジャパンガスエナジー,山善,セントラル石油瓦斯
主な販売先
東都ガステック,桜井合同ガス,第一建設,ホシナパック
資本金(千円)
25000
事業所数
6
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
6230001007206
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
富山県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
魚津市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
マルハチ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
従業員数
103
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
補助金採択実績
4件(水田活用直接支払交付金 / 2024-03 / 453,590円 / 農林水産省|新市場開拓支援事業 / 2023-07 / 2,173,500円 / 財務省|水田活用直接支払交付金 / 2023-03 / 475,440円 / 農林水産省)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
職場情報
女性従業員比率 33.3%
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T6230001007206/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

しのぶひ

4年前

検針をする日にちが決まっており、トータル12日間あるので自分のスケジュールに合わせて作業ができます。
天候によっては仕事が難しい日もありますが、余裕のある日数が設定されているので困ることはありません。
会社の車を使えるため、ガソリン代も不要です。
作業は覚えさえすれば簡単なので、気軽に取り組むことができる良い仕事だと感じています。

いくさん629

4年前

検針を始める日にちは毎月決まっているのですが、会社の都合により始める日にちが遅れる月もあります。
そのたびに少し焦りを感じることもありますが、今まで終わらなかったことはないので、不満というほどではないかと思います。
毎月8日から仕事を始められれば助かるなと感じています。

千夏大遥蒼大

4年前

営業所は話を聞いてくれる環境で、相談しやすい。
伸び伸び仕事ができ、チャレンジも後押しされるのでとても良い。

スイス

4年前

「良い点を頑張ってこなしたとしても、評価は得られず、ゴマすりのようなアピールが必要です。
やりがいは感じる一方で、搾取されることもあり、限度を超えると精神的に疲れてしまいます。

バナナメロン

4年前

営業、工事、管理、事務など全てを自分で行うことになるので、幅広い知識と技能を身につけることができます。
独立を考えている方にはやりがいを感じそうです。

怒神

4年前

資格手当が豊富で、勉強時間も確保できる環境なので、残業は部署によりますが比較的少なめです。

tabeottchi

4年前

営業手当という名称で提示される見なし残業代が、100時間を超えた際には妥当性を欠いています。
通常の残業時間は申告制であり、20時間までに抑えるよう勧告されます。課長や所属長も同様に30時間未満を心掛けています。

こばや

4年前

本社は事務のお局様が力を持ち、好き嫌いで対応を変えられる。部長以上もいびられる光景も見かける。
人が辞めるとすれば本社配属になった人間が多い。

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