PPK98
面談による目標管理制度が制定され、課題はあったものの、ほぼ理想的な制度であったと考えられます。
これにより、職場全体で目標や成果についての共通認識が得られました。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
菱越電機 株式会社は、富山県富山市に所在する小売・卸売業の法人です。代表者は鷲塚 尚志、設立は1967-11-01、従業員数は60人です。国税庁に登録された法人番号は8230001003533です。利用者による評価は5点満点中3.1点(7件)です。これまでに1社の事業を承継しています。
面談による目標管理制度が制定され、課題はあったものの、ほぼ理想的な制度であったと考えられます。
これにより、職場全体で目標や成果についての共通認識が得られました。
面倒な昇進試験は対象者には任意で受けられますが、結果が給料に影響することはほぼありません。
むしろ役職がついたとしても給料の変動が少ない場合が多いです。
役職者、特に課長や次長クラスは手当が3万4万程なので1番辛い役職になる。
部長になると手当が7万円程になる。
部長になると給与が上がりますが、それまでの役職者、特に課長や次長クラスは手当が比較的低くて厳しい状況です。
給料は基本給と年齢給があり、基本給は階級昇格に伴い上昇し、年齢給は年齢に応じて年間500円ほど増えます。
副業禁止なので、副業はできません。
最近の企業の取り組みを見習って導入しようとする気配がありません。
人事制度については良い点が無いと言える。
県内の企業なので、転勤とかが無い分
仕事を気楽にすることができます。
会社は副業に対する取り組みが一切なく、むしろ副業をしてはいけないと言われている。
本業に支障が出るからではなく、単純に副業が許可されていないだけである。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。