リードケミカル 株式会社

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
8230001003517 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
全国に2社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください

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リードケミカル 株式会社は、富山県富山市に所在する製造業の法人です。事業内容は医薬品製造業です。代表者は森 吉明、従業員数は465人です。国税庁に登録された法人番号は8230001003517です。平均継続勤務年数 男性14.2年・女性17.5年(その他) / 女性従業員比率 33.3% / 女性管理職比率 28.0%(23/82人) / 女性役員比率 14.3%(1/7人)。利用者による評価は5点満点中3.5点(7件)です。

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3.5 (7件のレビュー)

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詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
森 吉明
郵便番号
9300912
所在地
富山県 富山市日俣77―3
電話番号
076-425-1973
設立年月
1969年6月
主業種
医薬品製剤製造業
従業種
医薬品卸売業
従業員数
465
主な株主
エムワイ,森 政雄,東亜薬品,松井製薬,山喜産業
主な仕入先
第一三共,サカイオーベックス,藤森工業,科研製薬,金森産業
主な販売先
第一三共,科研製薬,東亜薬品,チャッテム社
資本金(千円)
458670
事業所数
3
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
8230001003517
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
富山県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
富山市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
リードケミカル
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
公式サイトURL
https://www.lead-chemical.co.jp/
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)
事業内容
医薬品製造業
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)
従業員数
467
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)
表彰
1件(地域未来牽引企業 / 2020-10 / 経済産業省)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
特許・商標
特許 3件・商標 2件(最新: 商標 / リードケミカル / 2020-04|商標 / LEAD CHEMICAL / 2020-04|特許 / 貼付剤 / 2016-03)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
職場情報
平均継続勤務年数 男性14.2年・女性17.5年(その他) / 女性従業員比率 33.3% / 女性管理職比率 28.0%(23/82人) / 女性役員比率 14.3%(1/7人)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T8230001003517/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

2年前

オフィス内の設備は整えられています。
製薬企業として、毎日掃除が行われています。
事務仕事をするエリアと試験作業をするエリアが分かれており、事務仕事の場所ではフリーアドレス制が採用されています。
温度や湿度は一定に保たれており、外部の気象条件の影響を受けることなく快適に作業できます。

りば

2年前

職場の人間関係は良好です。
地元のコミュニティに影響され、情報が速やかに広まる傾向があります。

かっち

2年前

薬や薬に使われる原材料の理化学試験を行えた点。
定性的なものだけでなく、分析装置を用いての定量的な試験をすることもできたため、機械などについても幅広く身に着けることが出来た点。
薬やその原材料に対する理化学試験が可能であり、定量分析においても分析装置を使用した経験を通じて、幅広い知識を習得することができました。

ざっきー

2年前

ルーチンワークが多いため作業がマンネリ化したりつまらなくなってしまうことがある。
製品の種類がかなり限定的な企業のため、関わる事の出来る製品、仕事の幅は狭く感じることもある。

すぐちゃん

2年前

給料の上がり方は基本的に年功序列である。
入社3年目以内はどれだけ頑張っても役職や評価が周りと変わらない。
新人の最初の3年間、努力しても昇進や評価は期待できません。

しんごま

4年前

会社は外壁や内壁、設備投資に多額のお金をかけています。
しかし、給料は上昇せず、ボーナスも減少しています。
売り上げが伸びているにも関わらず、社員への還元は一切行われていません。
生産計画はハードであり、社員たちは厳しい状況に置かれています。

ユッピー

4年前

上司に気に入られている者しか昇格しない。
休むことなく、残業や休日出勤をする人が高く評価される。
子供がいる人は理解されにくい。

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