横濱やま
家族手当の廃止や希望を考慮しない異動など、子育て世代に配慮が足りないと感じました。
休みを取れるという約束もありますが、シフト勤務の制約があるため、突発的な子供の病気に対応することが難しい場合もあり、親切とは言えない状況です。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
富山県綜合警備保障 株式会社は、富山県富山市に所在するサービス業の法人です。事業内容は各種警備サービス、総合ビル管理、介護事業です。代表者は高木 哲弘、設立は1971-07-01、従業員数は263人です。国税庁に登録された法人番号は2230001001947です。平均継続勤務年数 男性14.5年・女性12.5年(正社員) / 女性従業員比率 28.5% / 女性管理職比率 8.8%(3/34人) / 女性役員比率 8.3%(1/12人)。利用者による評価は5点満点中3.4点(5件)です。これまでに1社の事業を承継しています。
家族手当の廃止や希望を考慮しない異動など、子育て世代に配慮が足りないと感じました。
休みを取れるという約束もありますが、シフト勤務の制約があるため、突発的な子供の病気に対応することが難しい場合もあり、親切とは言えない状況です。
警備業は男性社会とされがちで、機械警備を希望する女性もいても、夜間勤務や凶悪犯との遭遇など、女性には厳しい面もある。
職業的にリモートで勤務することが不可能な部門が多い。
機械警備や交通整理など現場仕事が多いため、リモートは難しい。
みんなが昇任できると思う
管理職になるには上司に気に入られる必要あると感じるが、能力があれば何とかなる
様々な部署があり、自分の適性ややりたいことに希望して異動できることもある
警備員から技術職、営業職まで幅広いキャリアパスが存在する。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。