富山住友電工　株式会社

基本的に残業がついてきます。
お金を稼ぎたい人には、良いです。
現場によって仕事内容が大幅にかわりますので、自分に合わない場合は現場を変えることで新たなスタートを切れます。

健康保険が組合保険に変わり、ウェルボックスを使用可能になった。
連続休暇取得も容易になる会社体制への移行が進行中である。
勤続年数10年ごとに、10万円支給される際には最大9日の休暇も付与される。

生産以外の業務が多く、一般職やパートの方々には資料作りなどキツイ内容があります。
週に一回、必ず報告や発表があるため、人前で話すことが苦手な方には厳しい状況かもしれません。

勤続年数に関わらず、昇級しない限り、給料と賞与は全く増えません。
会社内の支払いはすべてキャッシュレスなので、エディ機能付きのカードが必要です。

採用時は、短時間勤務が可能だったので、就職した。
一年も経たないうちに、正社員と同じフルタイム勤務か、退職かを迫られた。
せっかく仕事にも慣れ、嫌なことも多かったが、仲間もいたので、頑張っていたところだったから、非常に不満に思った。

正社員と派遣社員の間に確執がありました。
正社員からの嫌がらせや嫌味、お局社員からの不快な扱いがありました。
私は短期間であった派遣社員であり、一年も経たぬうちにフルタイム勤務か退職の選択を迫られました。
子育て世代であったため、そのまま退職しました。