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福利厚生がしっかりしていると思います。
産休や育児休暇を取得し、その後全員が職場に戻り、時短勤務を選択する人もいますが、働きやすい環境だと感じます。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
社会福祉法人 射水万葉会は、富山県射水市に所在する医療・福祉の法人です。事業内容は介護・保育を中心とした社会福祉事業及び診療所の経営です。代表者は矢野 道三、従業員数は664人です。国税庁に登録された法人番号は7230005007201です。平均継続勤務年数 男性8.2年(正社員) / 女性従業員比率 50.0%。利用者による評価は5点満点中3.5点(6件)です。
福利厚生がしっかりしていると思います。
産休や育児休暇を取得し、その後全員が職場に戻り、時短勤務を選択する人もいますが、働きやすい環境だと感じます。
私は妊娠中、理解が少ない上司に当たってしまい辛い経験をしました。
新しい上司だったらこんなに悩まなかったのにと思います。
エルダー制度という介護現場ならどこもやっている制度を実施しています。
歳の近い人に教えてもらいながら行ったので、分からないところも聞きやすく、非常に有益だったと感じます。
施設長などの役員は男性の割合が高いことから、男女平等とは言えない。
ハード面や形式的な事に重点を置きがちで、ソフト面を充実させてもらいたい。
基本給は手当が多く付くので、能力や評価によって給料が変動しやりがいを感じています。
賞与も安定しており福利厚生も充実しているので安心です。
介護業務がメインになり、本来の業務を行う時間を作りにくい。
急変時や体調不良時の対応を任せられるので、判断に悩むこともあります。
介護業務が主となるため、本来の業務に十分な時間を割くことが難しい。
急病や体調不良の際、判断に迷ったり心配になることもある。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。