KANA
10数年前、新卒の場合は面接と作文があった。
面接は雑談という感じで話しやすく、リラックスできる雰囲気だった。
現在は上の方も変わっているので、どんな感じなのかは不明です。
10数年前、新卒の場合は面接と作文があった。
面接は雑談という感じで話しやすく、リラックスできる雰囲気だった。
現在は上の方も変わっているので、どんな感じなのかは不明です。
人手不足のため、退職を伝えてから実際に辞めるまで時間がかかった。
何度も引き止められることがあった。
引き止めてもらえるのは良い点でもあるだろうか?
年に数回の全体での研修のほか、委員会での研修がある場合もある。
毎年昇給があるため、モチベーションが上がります。
介護職は女性が多いが、男性もたくさんいる職場だ。
男女比がバランスよく保たれており、人間関係が円滑であると感じる。
産休・育休を取得し、時短勤務で復帰することも可能である。
身体的、精神的負担が大きい。
認知症の利用者に対応する中で、暴言や暴力があるケースもあり、精神的に参ってしまうこともある。
また、介護度が高いため身体的にも厳しい。
給与、賞与は良いと思われる。
昇給あり。
家族手当も支給される。
パートの場合は休日出勤やショートステイの送迎介助でも手当が出る。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。