マンテンホテル 株式会社

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
5230001003321 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
1社を承継 この法人が他社を引き継いでいます
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

マンテンホテル 株式会社は、富山県富山市に所在する飲食・宿泊の法人です。事業内容はホテル・温浴事業です。代表者は大谷 吉治、従業員数は78人です。国税庁に登録された法人番号は5230001003321です。平均継続勤務年数 男性15.9年・女性8.7年(正社員)。利用者による評価は5点満点中3.6点(8件)です。これまでに1社の事業を承継しています。

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3.6 (8件のレビュー)

承継した企業

登記等の公開情報に基づく

合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です(1社)。

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
大谷 吉治
郵便番号
9300029
所在地
富山県 富山市本町2―17
電話番号
076-441-2177
設立年月
1996年12月
創業年月
1959年5月
主業種
旅館
従業種
公衆浴場業
従業員数
78
主な株主
オータニ,大谷天然瓦斯
主な仕入先
太平ビルサービス,アルコット,カナカン,リバース東京
主な販売先
一般個人,一般事業所,楽天トラベルサービス
資本金(千円)
40000
事業所数
14
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
5230001003321
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
富山県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
富山市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
マンテンホテル
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
公式サイトURL
http://www.manten-hotel.com
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
事業内容
ホテル・温浴事業
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
従業員数
477
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
認定・資格
2件(事業継続力強化計画認定 / 2025-03 / 中小企業庁|前払式支払手段(自家型)発行者届出 / 1991-05 / 金融庁)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
職場情報
平均継続勤務年数 男性15.9年・女性8.7年(正社員)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T5230001003321/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

ぴかこ

2年前

明るく働きやすい雰囲気で、シフトは土日祝日のどこかに入る必要がありますが、融通が効きます。
覚えることは多いですが、社員やパートの方々は優しい人が多く、丁寧に業務を教えてくれます。
また、勤務した日には無料で風呂を利用することができます。

りんごアイス

2年前

従業員は女性が多く、派閥があったり難しい人も中にはいるが、全体的に働きやすい職場だと思う。
教えてくれる人それぞれでやり方が違い、面倒なことが多々あるが、特に問題を感じることはなかった。

eugenia

3年前

調理場を担当していましたが、バイトだと特に専門スキルはつきません。
料理がうまくなるということはありませんでした。
基本は社員が前日に仕込んだものに最後のひと手間を入れて完成する流れなので料理ノウハウは得られませんでした。
逆に単純作業がしたいという人にとってはメリットかもしれません。
調理場でのアルバイトをしていましたが、専門スキルを身につける機会は少なかったです。
同僚が仕込んだ材料を使って最終的な仕上げをする作業が主で、料理技術を伸ばす環境ではありませんでした。
しかし、単純作業が好きな方にとっては魅力的な職場かもしれません。

いたぬー

3年前

祝日や休日の手当がないため、給与制度は忙しさを考慮していません。
また、給与明細は紙媒体で手渡されるため、過去のデータを確認することが困難です。
電子システムの導入が便利だと思います。

コウ

4年前

私はパートでしたのでキャリアなどは関係ないのでわかりませんが、深夜帯に働きたい方には不向きかと思います。やはり夜間は酔ったお客様もおられるので勤務は男性中心になります。
私は夜の8時までの勤務でしたが、お客様にシフト終わりの時間を聞かれるとトラブル回避のためにこちらの希望に関係なく早上がりさせられてしまい、予定の金額が稼げないこともありました。安全面の配慮はありがたいのですが金銭面では困りました。

たれこ

4年前

私はフロント業務で、女性が中心の職場でした。
制服のクリーニングなども全て無料でホテル側の負担なので常に気持ちよく制服も着用できました。
近かったので交通費はありませんでしたが、車通勤の方などは通勤費も支給されていました。
ありがちなノルマ制度などもなく副業として働いている方もおられたのでとても働きやすいと思います。

チビスケ

5年前

役職が上がれば休みは取りづらくなる印象を受けました。
管理する範囲が増えるため、仕方ありませんが、自分で抱え込んでしまう人もいるかもしれませんので、相談や話し合いの場があれば良いなと感じました。

ぼーる

5年前

先輩との人間関係がうまくいかず、辞めてしまいました。
先輩からのいじめがあり、一緒のシフトの日は、終わった気持ちでした。
皆、そのプライドの高い先輩に合わせていました。
チーフも放置しているようで、毎日泣きながら家に帰っていました。
唯一分かってくれる人がいましたが、転勤されました。
話を聞いてくれる人もいなくなり、プライベートで嫌なことが重なり、仕事が手につかなくなってしまいました。

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