国立大学法人富山大学

入社した理由は、病院の駐車場内にある職員寮です。
寮は築年数が経ち、設備の新旧に差がありますが、病院へのアクセスが便利であり共益費や水道光熱費代のみで住める点が魅力です。
また、寮には年齢制限が無く、誰でも入ることができます。
一人暮らしを始めたいけれどお金を貯めたい方や朝型ではない方には適していると思います。
さらに、駐車料金は年間12000円の定期券があります。

有給はユニットや検査部等が消化率を上げているため、病棟の有休消化率が低くても病院全体の有休消化率は上がっている。
病棟勤務の場合でも取れる部署と取れない部署がある。
また希望休を申請しても通らないこともある。
→病棟の有給休暇が十分に取得されていないだけでなく、希望休が認められない不公平な状況が生じています。
これは、特定の部署や職種によって異なる問題であり、改善が必要です。

女性ばかりの職場で、妊婦に対しては優しくない状況に困惑しています。
特に上司から厳しい態度を受けることが多く、夜勤や体の大きな患者のケアなどで身心の負担が大きいです。

性別に関わらず評価され、良い評価を得られればキャリアアップは可能だと思います。
育児と仕事の両立も、さまざまな制度があるため実現できます。

自分の専門性を活かせる仕事であり、教育分野においても高等学校以下の制約がなく、授業内容を更新、変更しやすいため、常に最新の情報を提供することができます。
大学生を対象にしているため、面倒な業務は少なく、主に教育と研究に専念することができます。
また、研究費が支給されることもあり、研究業務も充実しています。

教員は異動がないため、同僚と合わない人がいても付き合わなければならないのがデメリットです。
時折ワンマン学長から意味のわからない要求があり、仕事が本来どこに向いているのかわからなくなることがあります。

女性の教員は周りにほとんどいないので、彼らが働きやすい環境かどうかはわかりません。
しかし、中堅以上の女性職員が多数存在するため、休暇制度の利用や子育て、親の介護と仕事とのバランスを取ることができているようです。