株式会社 丸久

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
4250001015183 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
3社を承継 この法人が他社を引き継いでいます
同じ商号の法人
全国に14社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

株式会社 丸久は、山口県防府市に所在する小売・卸売業の法人です。事業内容は小売業(スーパーマーケット)です。代表者は田中 康男、設立は2015-03-09、従業員数は695人です。国税庁に登録された法人番号は4250001015183です。平均継続勤務年数 男性15.7年・女性14.2年(正社員) / 女性従業員比率 34.8% / 女性管理職比率 11.8%(17/144人)。利用者による評価は5点満点中3.8点(7件)です。これまでに3社の事業を承継しています。

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3.8 (7件のレビュー)

承継した企業

登記等の公開情報に基づく

合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です(3社)。

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
田中 康男
郵便番号
7470014
所在地
山口県 防府市江泊1936
電話番号
0835-38-1511
親会社
リテールパートナーズ
設立年月
2015年3月
創業年月
1954年3月
主業種
各種商品小売業(スーパーストア業)
従業員数
695
主な仕入先
国分西日本,日本アクセス,旭食品,MS西日本菓子,四季彩
主な販売先
一般個人
資本金(千円)
1000000
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
4250001015183
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
山口県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
防府市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
公式サイトURL
https://www.mrk09.co.jp/
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
事業内容
小売業(スーパーマーケット)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
従業員数
6078
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
設立年月日
2015-03-09
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
代表者名
田中 康男
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
業種
229
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
調達(受注)実績
3件(令和8年度在所者用弁当供給契約 / 2026-03 / 1,950円 / 法務省|令和7年度山口少年鑑別所在所者用弁当供給契約 / 2025-03 / 1,800円 / 法務省|令和6年度山口少年鑑別所在所者用弁当供給契約 / 2024-03 / 1,650円 / 法務省)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
認定・資格
2件(前払式支払手段(自家型)発行者届出 / 1991-07 / 金融庁|物品の製造: 物品の販売:A / デジタル庁)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
表彰
2件(えるぼし-認定 / 厚生労働省|障害者雇用優良事業所の大臣表彰-表彰 / 厚生労働省)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
特許・商標
商標 3件(最新: 商標 / アルクへgo / 2019-03|商標 / マルカ\maruca / 2014-06)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
職場情報
平均継続勤務年数 男性15.7年・女性14.2年(正社員) / 女性従業員比率 34.8% / 女性管理職比率 11.8%(17/144人)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T4250001015183/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

じょう

4年前

食品の担当社員、管理職を除くと9割女性の職場です。
育休、産休など私は男性なので、積極的に取られスムーズに復職されてるように見受けられる。働きやすさとしては及第点なのではないか。

4年前

教育制度がないため、上司も教育できず、パートスタッフの実力によって業務が不均衡になりやすく、同僚との作業量の格差が生じる可能性があります。
その結果、報酬の違いも生まれず、キャリアアップしても収入は据え置きになります。

まぐろ

4年前

レジ打ち、売り場までご案内する接客をします。
慣れてくるとクレームの対応や電話の対応、ポイントカードの発行、商品の返品、価格ミスの返金なども任されます。
お客様の助けになり、笑顔で「ありがとう」と言われると元気が湧いてきます。

asakai

4年前

時々、理不尽なお客様がいらっしゃいます。
怒鳴りつけるようにタバコを要求されたり、500円玉を千円札に両替した後すぐにその千円札でお買い物されたりする方もいます。
接客業はストレスが溜まることもありますが、仕方がない部分もあるかもしれません。

ことちゃん

4年前

職場の雰囲気は良く、みんなで協力しながら働くことができます。
突発的に休む際も『お互いさま』と心良くフォローしてくれる上司や仲間たちがいて安心です。
役割分担表やタイムテーブルを作成し、お互いをフォローしつつ仕事をこなす環境で、分からないこともすぐに相談できます。
お客様対応でも自分たちだけで判断しかねる場合は上司が的確に対応してくれるので、安心感があります。

マヒナ

4年前

無駄な残業が不満です。
時間内で終わるはずの仕事をしないで、余計な残業代を稼ぐことや、正直者がバカを見る状況にイライラしています。
上司に相談しても改善されず、不正を正すよう求めたいと思います。

yun

4年前

能力に関係なくパートの昇給は本部から全店統一で上がる。
売上などとは関係がないため、長く勤めていれば自然に昇給される見込みがあります。
コロナ対策では手袋などの備品は会社で準備されており、安心して働けます。
福利厚生として、インフルエンザ予防接種の費用の7割を会社が負担しています。

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