株式会社 愛グループホールディングス

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
1250001008520 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
1社を承継 この法人が他社を引き継いでいます
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

株式会社 愛グループホールディングスは、山口県下関市に所在する金融・保険の法人です。代表者は神田 忠です。国税庁に登録された法人番号は1250001008520です。利用者による評価は5点満点中3.8点(8件)です。これまでに1社の事業を承継しています。

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3.8 (8件のレビュー)

承継した企業

登記等の公開情報に基づく

合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です(1社)。

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
神田 忠
郵便番号
7501114
所在地
山口県 下関市王喜本町6―4―50 株式会社日本セレモニー内
電話番号
083-283-0088
設立年月
2011年1月
主業種
その他の投資業
従業種
貸事務所業
主な仕入先
当用買い
主な販売先
弓張の丘ホテル,日本セレモニー,サンファミリー
資本金(千円)
5850
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
1250001008520
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
山口県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
下関市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
アイグループホールディングス
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T1250001008520/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

ギャングスター

4年前

結婚式場でのゲスト迎えや送迎バス手配、ウェルカムドリンク提供、受付準備など他では体験できない業務を通じて結婚式に関する知識が身についた。
アルバイトやパートの方々は穏やかで丁寧に指導してくれ、仕事がしやすかった。

かじパン

4年前

華やかな結婚式の裏方は大変な仕事だと思います。
スタッフ間のコミュニケーションやチームワークで最善のサービスを提供することの難しさを感じます。
スタッフ同士のコミュニケーションは非常に重要であり、告別式に携わる場合は一度しかない特別な機会であるため、ミスは許されません。
お客様の満足度は計り知れないので、常に最善を尽くすよう心がけています。

げんぞ~

4年前

毎月のシフトによる休みは比較的希望通り取れます。
要件があれば、事前に休暇を申請することも可能です。
ただし、部署や仕事内容によって異なるため、慎重に考える必要があります。
土日休みの部署も一部存在しますが、有給休暇の利用も法律で定められているため、柔軟な対応が期待されます。

えみ☆

5年前

給与は契約通り、期日にしっかりと受け取れたので、安心して仕事ができました。
特に入社したばかりの社員でも、ボーナスをしっかりもらえる点が嬉しいですね。
周りを見ても、給与やボーナスをちゃんと支給されているようです。
時間外労働が多いこともありますが、葬儀の仕事は需要が絶えず、利益も出ているため、事業は安定しています。
従業員への給与やボーナスも事業の安定によって決まるので、結婚式と葬儀の両方を手掛けていることから得られる安定した給与は魅力的だと感じました。

ゆできみ

5年前

出勤人数を絞るため、残業は避けるよう指示されたが、タイムカードを押して退出状態で仕事する現場もあった。
そのような行動を取る従業員がいた際には、常に帰るよう指示されてきたが、今考えると責任感のある人にとっては辛い言葉だったかもしれない。
社員が中々有給休暇を取得できず、年末年始の休暇に有給を充てる部署が存在することもあった。
これは明らかに問題がある状況であり、改善すべき点と言えるだろう。

デスマスター

5年前

若い人材の採用を進めているにも関わらず、本当に教育環境が整えられていないため、今後の大きな課題だと考えます。
適任管理者教育を優先する必要性を感じます。
毎日の業務に取り組む中で、最上位の管理者はあまり熱心ではない印象があります。

デコポン

5年前

全国展開中の企業ですので、若い人材を積極的に採用しています。
ただ、冠婚葬祭企業という特性上、若手の選択肢には限界がありますが、高齢化社会を考慮し、必要な場合は無理をしてでも若い人材を確保していく必要性を感じています。
若手の方々も歓迎し、しっかりとした教育体制を整えることで共に成長していければと思っております。
どうぞよろしくお願い致します。

麻衣

5年前

顧客満足度で評価が決まる、静かな会社だ。
やりがいの多すぎるタスクが必要で、社長に先見性があるため営業タブレットや先端技術導入も早い。
しかし、その分けちなところも残っているので、人海戦術や自己能力を出し惜しみせずに活かさなければならない。
しかも、それでも技能給がつくことは非常に少ない。

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