みーたん☆
建設業で仕上げ工事を担当していますが、ゼネコンと比べると建築の知識は足りない部分もあります。
新卒で活躍している方は少なく、指導力も十分ではありませんので、中途や派遣の方々に支えられています。
安全管理担当は現場に出たことがないようで、的外れな指摘が頻繁にあります。
このままではなく、自ら成長しながら、理想の姿を目指して日々努力していきます。
株式会社 カシワバラ・コーポレーション
公的記録で確認できたこと
出典: 国税庁 法人番号公表サイト- 法人番号
- 5250001011264 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
- 登記の閉鎖
- 記録なし
- 合併・事業承継
- 3社を承継 この法人が他社を引き継いでいます
- 同じ商号の法人
- 見つかりません
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
株式会社 カシワバラ・コーポレーションは、山口県岩国市に所在する建設業の法人です。事業内容はインフラメンテナンス事業 マンション大規模修繕事業 建築事業 リフォーム・リノベーション事業です。代表者は柏原 伸介、従業員数は752人です。国税庁に登録された法人番号は5250001011264です。平均継続勤務年数 男性8.8年・女性6.6年（正社員） / 女性従業員比率 23.3% / 女性管理職比率 2.4%（8/330人） / 女性役員比率 22.2%（2/9人）。利用者による評価は5点満点中3.8点（8件）です。これまでに3社の事業を承継しています。
承継した企業
登記等の公開情報に基づく合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です（3社）。
- 三優社工業 株式会社 2025-02-17
- 株式会社トヨダ工業（東京都江戸川区） 2019-10-04
- 株式会社ニッケイライナー（山口県岩国市） 2017-06-20
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 柏原 伸介
- 郵便番号
- 7400022
- 所在地
- 山口県 岩国市山手町１―５―１６
- 電話番号
- 0827-22-1255
- 設立年月
- 1953年3月
- 創業年月
- 1949年3月
- 主業種
- 塗装工事業（道路標示・区画線工事業を除く）
- 従業種
- 内装工事業
- 従業員数
- 752
- 主な株主
- 一般財団法人水西倶楽部,サンオーク,柏原 伸二
- 主な仕入先
- トソシオ，山善，眞砂工業，ＩＳエンジニアリング
- 主な販売先
- マンション管理会社，出光興産，コスモエンジニアリング
- 資本金(千円)
- 250100
- 事業所数
- 50
- 株式公開
- あり
公開情報
公的情報- 法人番号
- 5250001011264
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 都道府県
- 山口県
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 市区町村
- 岩国市
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 商号カナ
- カシワバラコーポレーション
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
公開情報（gBizINFO）
経済産業省 gBizINFO- 認定・資格
- 3件（競争参加資格 / 2023-03 / 法務省｜競争参加資格 / 2021-04 / 法務省｜競争参加資格 / 2019-04 / 法務省）
- 出典: gBizINFO （2026年8月11日 取得）
- 特許・商標
- 商標 65件・特許 11件（最新: 商標 / §ＹＡＷＮ ＹＡＲＤ / 2023-08｜商標 / マンションと暮らす。＼Ｂｅｔｔｅｒ Ｌｉｆｅ ｗｉｔｈ Ａｐａｒｔｍｅｎｔ / 2020-09｜商標 / ジオーク / 2020-04）
- 出典: gBizINFO （2026年8月11日 取得）
- 職場情報
- 平均継続勤務年数 男性8.8年・女性6.6年（正社員） / 女性従業員比率 23.3% / 女性管理職比率 2.4%（8/330人） / 女性役員比率 22.2%（2/9人）
- 出典: gBizINFO （2026年8月11日 取得）
適格請求書発行事業者（インボイス）
国税庁 インボイスAIによる推定（参考情報）
AIによる推定- 主な顧客層（AI推定）
- 住宅修繕・メンテナンス層
- 出典: 事業内容にもとづくAI推定 （2026年8月7日 取得）
- BtoB / BtoC（AI推定）
- BtoB
- 出典: 事業内容にもとづくAI推定 （2026年8月7日 取得）
- 営業対象として適した商品・サービス（AI推定）
- マンション大規模修繕・リフォームサービス
- 出典: 事業内容にもとづくAI推定 （2026年8月7日 取得）
- 想定される課題（AI推定）
- 老朽化によるメンテナンスコスト高騰
- 出典: 事業内容にもとづくAI推定 （2026年8月7日 取得）
- 推奨する提案テーマ（AI推定）
- 長期的なコスト削減と品質保証
- 出典: 事業内容にもとづくAI推定 （2026年8月7日 取得）
- 企業の特徴（AI推定100文字）
- カシワバラ・コーポレーションは、マンションの大規模修繕からリフォームまでを手がけるBtoB企業で、老朽化によるメンテナンスコストの削減を提案します。
- 出典: 事業内容にもとづくAI推定 （2026年8月7日 取得）
レビュー
ュキ
建設業で仕事をしていますが、ゼネコンと比べると建築の知識は不足しています。
新卒で活躍する人は少なく、指導力もないため中途や派遣社員に頼っています。
安全担当者は現場に出てこないため、的外れな指摘を受けることがあります。
このような人間にはなりたくないと思いつつも、成長していきたいと考えています。
disk
施工管理は現場に立つことが基本で、事務作業を行う時間があまり取れないため、残業が多く定時で帰ることは少ないです。
福利厚生はしっかりしていますが、完全週休二日制で週のどこかに祝日があるとその週の土曜日が出勤となり、祝日の意味を感じられません。
資格取得のために勉強する必要がありますが、残業も考慮すると帰宅後に勉強するのは難しく辛いものがあります。
十分な睡眠を取らなければなんとかなると思います。
しまかお
現場監督は、職人とのコミュニケーションが重要です。
強い口調にも立ち向かい、信頼関係を築くことが成長につながると考えます。
資格取得に力を入れており、積極的に学習することで必要な資格を取得できます。
勉強時間と仕事の両立は大変ですが、それも自己成長につながると感じています。
ウッディ
電話対応、お客様対応、伝票作成、出勤簿管理、出納帳管理、請求書作成、新入社員対応等、事務全般の内容を学びました。
初めて事務職に就いたことから、毎日多くのことを覚える必要があり、締切りに追われることもありましたが、やりがいを感じながらエクセルのスキルも上達しました。
基本的な事務業務を幅広く経験することができました。
おしるこ
短期間任された小さな部署の部長がパワハラを行い、複数のメンバーが耐えられずに辞めていった。
私も彼らと同様にその圧力に苦しみ、精神的なダメージを受けた。
最終的には残った部下が2人だけで、部署は閉鎖されて本社に戻ることになった。
当時は辛く苦しい日々だったが、今ではあの経験が自分を成長させるきっかけになったと感じている。
よるかわ
安全管理、品質管理、工程管理、予算管理を行う。
雨の日も風の日も自分の指示通りに働いてくれる職人の方々の、命を預かるのが一番のやりがい。
上長に認められれば2年目から大きな予算を任されるので、自己成長速度も責任も他社よりも大きいと思います。
改変後:
様々な管理業務を担当し、信頼できる職人たちのサポートをすることが何よりの喜びです。
上司の評価次第では、早い段階で重要な予算を管理できるようになります。
だからこそ、成長スピードと責任感は他社よりも大きいと感じています。
さっさ
創立60年以上とは言え、まだまだ有名な大企業に比べて、ルールや組織の変革が多い。
どの企業も同じように、デジタル化などの時代の変化に取り残されないように模索しているのも要因の1つです。
