saiさん
味噌汁やサラダを無料で提供するところはいいと思います。
月末には昼休憩の時間に社員全員でその月の誕生日の人を祝って会社からプレゼントを送るなど、社員への配慮が感じられます。
特に若い人にとってはうれしい取り組みだと思います。
味噌汁やサラダを無料で提供するところはいいと思います。
月末には昼休憩の時間に社員全員でその月の誕生日の人を祝って会社からプレゼントを送るなど、社員への配慮が感じられます。
特に若い人にとってはうれしい取り組みだと思います。
基本毎日残業があります。
忙しくない時は定時で帰れますが滅多にありません。
部署によりますが2〜3時間が基本的です。
繁忙期になると4時間以上するのでつらいです。
3年で辞める人が多い印象です。
人手不足で将来が不安なので退職させてもらいました。
毎日残業が多く、繁忙期にはさらに長時間働かされることがあります。
この状況が続くため、将来への不安から退職を決意しました。
女性だけの部署は大変そうでした。もっと女性を各部署に分散して配置してほしかったな。
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女性だけの部署が大変そうだった。もう少し女性を各部署に均等に配置してほしかったな。
私の働いていた部署は、女性が私だけでしたが、男性の方が力仕事を手伝ってくれたりして助かりました。
そのおかげで円滑に業務を遂行することができました。
残業しただけ残業代はしっかりつきました。
残業した月はたくさんもらえて、嬉しかったです。
皆さん気軽に、たくさん話しかけたりしてくれる方ばかりでした。
年齢関係なく、仲良くしてもらいました。
楽しかったです。
ずっと勤務していきたいと思って入社した会社は、福利厚生が充実していて安心できる環境だった。
産前産後休暇もしっかり取れるので助かった。
コロナ禍によるモチベーションの急激な低下や、在宅勤務による仕事の価値観の変化が見受けられます。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。