株式会社 吉本興業

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
5250001009374 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
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全国に2社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

株式会社 吉本興業は、山口県周南市に所在する廃棄物処理業の法人です。事業内容は一般廃棄物の収集運搬業務です。代表者は吉本 妙子、設立は1974-07-18、従業員数は30人です。国税庁に登録された法人番号は5250001009374です。利用者による評価は5点満点中3.1点(7件)です。

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3.1 (7件のレビュー)

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詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
吉本 妙子
郵便番号
7450801
所在地
山口県 周南市久米3044―2
電話番号
0834-25-0423
親会社
中特ホールディングス
設立年月
1974年7月
創業年月
1966年2月
主業種
ごみ収集運搬業
従業員数
30
主な株主
中特ホールディングス
主な仕入先
周南市,山口日野自動車,興陽自工,友田総業,シュウナン
主な販売先
周南市,事務所,店舗,一般個人
資本金(千円)
10000
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
5250001009374
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
山口県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
周南市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
ヨシモトコウギョウ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
公式サイトURL
https://www.chutoku-g.co.jp/
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
事業内容
一般廃棄物の収集運搬業務
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
従業員数
19
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
設立年月日
1974-07-18
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
代表者名
吉本 妙子
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
業種
309 / 315
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
認定・資格
1件(物品の製造: 物品の販売: 役務の提供等:C / デジタル庁)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T5250001009374/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

ジミーちゃん

4年前

仕事では、正月やGWは当番制で2連休や盆休みがありません。
年に4〜5回しかhappy mondayが取れず、なかなか3連休以上の休暇をとることが難しい状況です。
人員不足のため、有給休暇もなかなか取りにくい状況ですが、何とか時間を確保することができます。
昇給は滞りがちで、新入社員の手取りは月額16万円程度だと思われます。
20万円に達するにはどれくらい働けば良いかは分かりませんが、物価が高騰している中、昇給が行われていないのは厳しい現実です。

コンタクト橋

4年前

朝礼は午前6時45分に始まり、午後4時にほぼ終了します。
年に数十時間の残業がありますが、作業時間内で講義アカデミーに参加することができるため、残業は減少傾向にあります。
また、午後4時以降は帰宅できるため、自分の趣味や子どもと過ごす時間が増えています。
パートタイマーの正社員の女性も一人で作業を遂行しており、校内や事務所にも女性が多く在籍しているため、コミュニケーションも円滑です。

ムームー星人

4年前

作業効率が良い方は帰社後に校内作業をしていますが、効率が悪い方はそういった作業をしない状況で不満が募っています。
売り上げを上げるためには、個人の家庭の廃棄物分別処理などの校内作業をこなす必要がありますが、毎日同じ作業員だけがそれらを担当している状況です。

SARA

5年前

経営陣は現場の実態を把握しておらず、現実離れした要求や常識外れの指示が多い。
障害者の採用に関しても現場に責任を押し付けたり、負担を強いることがある。

kathmandu

5年前

昇給して役職になっても、責任を背負い、現場の作業に加えて会議など多くの業務を行うことになるため、あまり求められていない状況です。
生え抜き以外の役職は地元大手の企業を退職して中途採用された人が多いようです。

ちろごん

5年前

部署ごとに業務の差や給料の一律さなど、様々な不満が社員間で生じることがある。
特に屋外業務と内勤業務では、天候や気候の影響によっても異なるため、改善する余地があるかもしれない。

ナノ

5年前

一般の社員間の仲は良いが、経営陣や管理職との間に大きな隔たりがあり、現場を無視した指示も出されることがあるため、困難な状況に直面することがよくある。

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