山口県厚生農業　協同組合連合会

病棟に配属され、三交替勤務をしていました。
日勤を終えて帰宅後は家事や仮眠数時間で深夜に再び出勤していました。
若かった当時はなんとかこなせていましたが、年齢を重ねると大変だと感じます。
このままでは交通事故や医療ミスのリスクも高まるため、改善が必要だと考えています。

看護研究や様々な研修を通じて、スキルアップが可能です。
専門看護師や助産師、保健師へのスキルアップ支援も行っており、更なる成長を目指す方にも働きやすい職場だと考えられます。

みんなが和気あいあいして、仕事中も休憩中も楽しく過ごすことができました。
先輩の指導によって自分も成長できました。

産休、育休はとりやすく、他のスタッフがカバーしてくれる雰囲気がある。
休むことが予めわかっているから調整もしやすいし、子供の急病に対しても迅速に対応してもらえる。

子供がいるからと言う理由で、仕事を減らされたりする場面や偏った仕事ばかりが任される。
もう少し任せてみて、こちらが無理なら無理と伝えてから判断してもよいのではないかと考えます。

病棟間の格差が大きく、定時で帰れるところと全く帰れないところがある。
給与は同じだが、夜勤をしない場合で正社員を続ける道はほぼない。
50歳以降、ボーナスがほぼなくなるため、近隣病院に転職する人も多い。
忙しさから、後輩への指導や風当たりが強くなることもあり、新卒が辞める割合が高い。

時短やパートなど働き方を変えて働く人が増えています。
職場の人間関係もアットホームで、福利厚生もしっかりしている印象です。
また、教育制度も充実しており、周囲からのバックアップもあると感じます。