公益財団法人　山口県予防保健協会

昇給に対して名ばかり評価制度が導入され、規定の等級を上げない仕組みになるのではという噂があります。
若いうちは5000円程度で昇給し、年配の方は1000円程度です。
資格手当はどの職種も無い状況です。
基本的に旧体制の年功序列が適用されており、個人の能力は微々たる昇給幅でしか評価されません。

旧体制の日本企業では、仕事の割り振りが特定の出来る人に集中してしまう問題があります。
上司は管理をしているように見えて実際は何もできていない状況です。
管理のための会議が開かれていますが、効果的な対策が必要です。

給与は県職の俸給表に従います。
家賃手当が三万円弱支給されます。
年功序列なので、上司の言うことに耳を傾けていれば、歳を取れば昇格します。

女性が多い故に陰口や噂話などが多いです。
また、子供が小さくても休むとかなり文句を言われます。
子供が小さいと1週間くらい休んでしまうこともあるのに、1週間休んでしまった人が菓子折を持って職員全員の所に配って謝り歩かないといけないような職場です。
-> 女性が多いため、陰口や噂話が広がることがあります。
また、子供が小さくても休むと非難されることがあります。
子供が小さいと1週間ほど休むこともあるのに、休んだ際には菓子折を持参して謝罪する習慣が職場で求められるなど、厳しい雰囲気が漂っています。

医療事務の仕事が主です。
資格は必要ありませんが、やりがいを感じられる仕事です。
覚えることも多いため、やりがいを感じることができます。

仕事の難しさや量の割に昇給やプラスなどもないことに不満を感じる方もいるかもしれません。短時間パートであれば問題のない給与だと思います。
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仕事が難しくて報酬が少ない場合、不満を感じる人もいるかもしれません。ただ、短時間パートなら十分な給与だと思います。

公務員の俸給表を元に昇給します。
一般的企業では、役職が上がると給与が数万単位で上がることが多いと思いますが、この会社ではそうではありません。
数千円〜数万程度の手当が付くだけです。
そのため、金銭的メリットはないと言えるでしょう。
残業無しで30歳で年収400万程度です。