株式会社 カドス・コーポレーション

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
9250001001352 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
1社を承継 この法人が他社を引き継いでいます
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

株式会社 カドス・コーポレーションは、山口県山口市に所在する建設業の法人です。代表者は杉田 茂樹、従業員数は44人、資本金は119043000円です。国税庁に登録された法人番号は9250001001352です。利用者による評価は5点満点中3.2点(2件)です。これまでに1社の事業を承継しています。

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3.2 (2件のレビュー)

承継した企業

登記等の公開情報に基づく

合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です(1社)。

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
杉田 茂樹
郵便番号
7540021
所在地
山口県 山口市小郡黄金町7―17
電話番号
083-974-5007
設立年月
1999年2月
創業年月
1998年11月
主業種
建築工事業(木造建築工事業を除く)
従業種
土地賃貸業
従業員数
44
主な株主
アドレ・エステート
主な仕入先
中電工,前田道路,松坂工業,秋重板金工業,三和
主な販売先
コスモス薬品,トリドールホールディングス
資本金(千円)
33000
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
9250001001352
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
山口県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
山口市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
カドスコーポレーション
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
従業員数
96
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
資本金
119043000
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
代表者名
代表取締役社長 工藤 博丈
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
特許・商標
商標 9件(最新: 商標 / カドス\LAN∞シス\テム / 2021-10|商標 / カドス\CADOS / 2020-02|商標 / カドスコーポレーション / 2019-04)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
財務情報
第27期(自 2024年8月1日 至 2025年7月31日) / 主要株主: 杉田 千佳子(1.34%)、工藤 博丈(1.48%)、森 秀信(1.52%)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T9250001001352/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

上場・有価証券報告書の提出者

金融庁 EDINET
証券コード
211A0
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
上場区分
上場
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
EDINETコード
E39729
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
業種(EDINET)
建設業
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
決算日
7月31日
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
英語表記
Cados Corporation
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
商号ヨミ
カブシキガイシャカドスコーポレーション
出典: 金融庁 EDINET コードリスト (2026年8月12日 取得)
提出書類の履歴
2026-03-13 半期報告書-第28期(2025/08/01-2026/07/31)
出典: EDINET (2026年8月14日 取得)
最新の提出書類
2026-03-13 半期報告書-第28期(2025/08/01-2026/07/31)
出典: EDINET (2026年8月14日 取得)

レビュー

ねずくん

2年前

ホームページ等には教育制度の充実とあったが、配属先では即戦力を求めており、未経験者でもある程度大丈夫という人事側との採用の考え方が乖離していた。中途採用の場合、経験が乏しい社員に対するケアが見受けられず、未経験者に対する教育カリキュラムはなく、現場等で放置されている事が多い。新卒採用なら別のカリキュラムがあるのかもしれないが、中途には、、形容動詞を削ってください
その上で綺麗な日本語の文章にしてください。

atomu

2年前

企業規模が拡大されているため、コンプライアンスの遵守や働き方改革による残業、労働時間の改善が社内で徹底されています。

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