山口県

所属長（課長）による評価となっているが、営業成果などの数字での評価が難しいため、評価制度は機能していない。
同僚や下の階級のものからの評価がないため、上にこびるような人ほど出世する。
評価制度は上司主導であり、成績指標も不透明なため、公平さを欠いている。
部下や同僚からのフィードバックがないため、出世にはお人好しの姿勢が重要だという印象を受ける。

成長という意味では大きいものがあると感じる。
人前で話す力は、あらゆる場面で活躍し、生きていく上で非常に重要だ。
この職業ではそれが身につく仕事である。
研修の制度は充実しているかなと思う。
成長する機会が多い。

コロナ禍により、急速にテレワークが普及した。
携帯電話で内線通話やタブレット・ノートパソコンで重要情報を閲覧し、出勤時と同様の業務が可能となった。

公務員試験の勉強は必要です。
出題範囲は広いものの、特定の分野に絞って勉強することも可能です。
難問が少ないため、学生時代に学んだ内容を復習すれば十分です。
また、１次試験では公務員試験の成績のみが選考基準となるため、高校や大学時代の成績に関係はありません。
そのため、成績が良くなかった方でもチャンスがあります！受験資格があれば年齢による不利はありません。
職種によっては倍率が低い場合もありますので、過去の試験結果を参考にしてください。

１次試験が公務員試験の結果だけを基準とするため、学生時代の成績が優れていたとしてもその反映がないことは不利です。
また、試験や合格発表が民間企業に比べて遅いため（全ての官公庁で同様であるが）、不合格となった場合、他の就職先が見つからない可能性も考えられます。

仕事内容は関係者と会い、日頃の課題を丁寧に聞き取り、補助事業で施設や機械の整備を支援することです。
役に立てることが非常に感謝され、モチベーションが上がります。
これが山口県の産業振興に繋がり、人のために働く喜びを感じます。