下関海陸運送 株式会社

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
9250001005650 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
1社を承継 この法人が他社を引き継いでいます
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

下関海陸運送 株式会社は、山口県下関市に所在する交通・物流の法人です。事業内容は1.貨物運送取扱事業 2.港湾運送事業 3.倉庫業 4.通関業です。代表者は米田 亘宏、設立は1950-03-01、従業員数は244人です。国税庁に登録された法人番号は9250001005650です。利用者による評価は5点満点中3.2点(6件)です。これまでに1社の事業を承継しています。

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3.2 (6件のレビュー)

承継した企業

登記等の公開情報に基づく

合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です(1社)。

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
米田 亘宏
郵便番号
7500066
所在地
山口県 下関市東大和町1―5―22
電話番号
083-266-1111
設立年月
1950年3月
主業種
一般貨物自動車運送業(特別積合せ貨物運送業を除く)
従業種
港湾運送業
従業員数
244
主な株主
米田 英治,保良 栄子,福永 洋子,原田 雄三,前田 和子
主な仕入先
岸砿油,エネクスフリート,昭和興産,山口日野自動車
主な販売先
三井化学,チヨダエクスプレス,豊島,ブリヂストン
資本金(千円)
80000
事業所数
17
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
9250001005650
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
山口県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
下関市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
シモノセキカイリクウンソウ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
事業内容
1.貨物運送取扱事業 2.港湾運送事業 3.倉庫業 4.通関業
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
従業員数
181
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
設立年月日
1950-03-01
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
代表者名
米田 亘宏
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
業種
214 / 220 / 223 / 224 / 309 / 310
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
認定・資格
1件(物品の製造: 物品の販売:A 役務の提供等:A / デジタル庁)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
特許・商標
商標 3件(最新: 商標 / §S∞トモロジ / 2021-12|商標 / SKU corporation / 2021-12)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T9250001005650/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

わいわい

5年前

個人商店のため、周りから程よい助けを受けられず、一人で孤独な日々を送っています。
仕事が慣れてしまうと、毎日の業務にやりがいを感じられなくなります。
新しいことに挑戦する機会もありません。

こじこじ36

5年前

一貫した業務を行うため、同業種に転職しても困ることはないと思います。
人事制度では業務の移行があるため、経験を広げるチャンスとなります。

wo5307

5年前

大体3年で課所または営業所を異動するので、自分に合った環境や仕事を見つける機会があります。
新鮮な環境で働くこともできます。

ぴよ吉

5年前

入社時の研修のみで、その後の教育制度は特段設けられていない。
新しい取り組みもなかなかしていないため、成長が実感しづらい環境にある。

michi

5年前

通関業務は個人商店のように自分のペースで、自分の仕事を遂行できる。
一貫した業務を最初から最後までほとんど自分で手配できるので、仕事を覚えるまでのやりがいは感じられる。
自分のペースで進められる通関業務は、一貫した業務を自力でこなせるため、新しい仕事を覚える過程で得られる喜びをしっかりと感じることができる。

かずろー

5年前

年間の目標を設定し、自己評価や直属の上司の評価に基づいて査定されますが、所属長は業務を実際に見ていないため、何を基準にしているのか不明です。

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