株式会社 西川ゴム山口

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
2250001006077 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

株式会社 西川ゴム山口は、山口県下関市に所在する製造業の法人です。事業内容は株式会社西川ゴム山口は、自動車用ドアウェザーストリップ(ドアシール材)の分野において、全国トップの実績のある西川ゴム工業株式会社の100%出資子会社として1991年6月に設立し、九州・中国地区の拠点として1992年8月に操業開始いたしましたです。代表者は中原 宏之、従業員数は166人です。国税庁に登録された法人番号は2250001006077です。平均継続勤務年数 男性15.3年・女性11.5年(正社員) / 女性従業員比率 25.0%。利用者による評価は5点満点中3.4点(7件)です。

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3.4 (7件のレビュー)

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
中原 宏之
郵便番号
7520927
所在地
山口県 下関市長府扇町4―1
電話番号
083-248-5050
親会社
西川ゴム工業
設立年月
1991年6月
主業種
工業用ゴム製品製造業
従業員数
166
主な株主
西川ゴム工業
主な仕入先
西川ゴム工業,地元の業者
主な販売先
西川ゴム工業
資本金(千円)
20000
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
2250001006077
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
山口県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
下関市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
ニシカワゴムヤマグチ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
事業内容
株式会社西川ゴム山口は、自動車用ドアウェザーストリップ(ドアシール材)の分野において、全国トップの実績のある西川ゴム工業株式会社の100%出資子会社として1991年6月に設立し、九州・中国地区の拠点として1992年8月に操業開始いたしました。経営理念 ”己の立てるところを 深くほれ そこに必ず泉あらん”を行動規範とし、全社員がお客様第一に徹し、”品質・技術の西川ゴム”として満足していただける会社を目指しています。
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
従業員数
212
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
職場情報
平均継続勤務年数 男性15.3年・女性11.5年(正社員) / 女性従業員比率 25.0%
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T2250001006077/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

freddie

5年前

山口県の給与水準は中くらいだと思います。
トヨタや日産、マツダが取引先のメインであるため、メーカーからの受注が多い月は残業や休出が発生します。
ただ、残業代などはしっかり給与に反映されるので、それに関しては信頼できると考えます。

ビースト☆けいてぃ

5年前

仕事内容は、自動車部品の製造です。
機械を使って成形をします。
ライン作業なので、同じ作業をしても苦ではない人に向いた仕事だと思います。

suguru

5年前

製造には女性も多く、女性にとって働きやすい職場であると思います。
夜勤があるので、夜勤が問題ない女性には特にオススメです。

me

5年前

トレーナーとして、監視される中での厳しい指導に悩まされています。
臭いや匂いに敏感であり、毎日頭痛と戦っています。
ハサミの持ち方や品の持ち方なども、ダメだしを受けます。

ペリー リー

5年前

重い作業は基本女性に向いていないが、シンナーやアロンの匂いが平気な方は適しています。
短期間で覚えられる方は有利ですが、記憶力が弱いと批判を受けやすいです。

なっちゃんねえね

5年前

有害物質などの資格を取得するための掲示が玄関にありましたが、一部の社員だけが対応しているようで、派遣社員には冷たい態度でした。

ブラバスML

5年前

毎年業績は安定しており、昇給賞与は水準以上だと思います。
仕事量を親会社が調整するため、経営悪化になる可能性は低いです。
仕事は繁忙期と閑散期があるものの、休日出勤の調整は無理のない範囲で行われています。
また、休日出勤や時間外手当は支払われます。
さらに、有給休暇が取得しやすい環境が整備されており、無理なく取得できます。
実力とやる気があれば、管理監督者になるチャンスもあります。
管理監督者になれば、昇給や賞与も満足できるレベルになります。
成果主義です。

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