社会福祉法人　さわやか会

皆さんは利用者様のことを考え、より良くするために取り組んでいました。
まじめな方が多い印象でした。
また、利用者様への愛情もしっかり持っている方が多かったです。

自社の他の施設と合同で、症例報告会があったり、歯科衛生士による独自の研修があり、サービスの向上に取り組んでいました。
皆さん、真剣に取り組んでいました。

主婦のパートのため、土日は人手不足になりやすく、希望通りのシフトにならず、希望はできる限り優先されます。

新人さんに教育する時間が少ないので、現場で対応しながらの教育になります。もっと、しっかり教育する時間を確保すれば良くなると思います。
しかし、人材人員が不足していると感じています。シフトを組む段階で残業有きで、シフトを組まないと仕事も人員も回らないことが多いです。残業や夜勤が無いと給料が少ないため、どちらとも言えない状況ですが、人員の不足と給料面の問題があります。
ただし、残業が無くてもある程度納得できる環境が整備されれば、前向きに考えることができます。

臨機応変に介護業務を行うことができます。スタッフ同士のミーティング時間が少ないため、グループラインなどで個々に対応しています。
入居者に寄り添う介護は他の施設に比べても十分良いと思います。
福祉の精神がある人であれば、この職場は向いていると考えます。

利用者さんへの支援はやりがいに満ちた仕事です。
自己成長を通じてさらなる喜びを見出すことができます。
利用者さんが喜んでくれる姿を目にすることが、心からの充実感をもたらしています。

周りの職員との人間関係に困難さを感じ、上司に相談しました。
立ち上げメンバー優先で、中途採用者は人間関係で苦労することがあります。

評価は上司の好き嫌いで決まり、誰も不満を表明することができない状態です。
上司に気に入られると評価が高くなります。