社会福祉法人　青藍会

県内の法人は大きく、全体的に安定しています。
職員一人一人の悩みや困りごとなどの相談は上司が親身になって相談に乗ってくれたり、働きやすい対応をしてくれます。
周りが良い職員に恵まれれば楽しく仕事をすることができます。

人員不足で、利用者の月の施設利用料とサービスの内容が見合っていない。
求人票に記載されている報酬とはかけ離れており、待遇面での期待はできない。
月に一度特別巡回等、上部の人が回って来られるがここが散らかっている、ここが汚いなどの粗を探し指摘するだけで、目の前にいる利用者様の前を通り過ぎて挨拶すらしない。
理念に矛盾が多く、礼儀礼節を謳っている割には暴言や暴論などを言う役職の方も多くおられ、現場の状況を把握していないため、むやみに仕事を増やされ、勤務時間内に帰宅できないことも多い。

仕事が次々に発生するため、スピードを持って対応することが重要です。
相手は子どもなので、怒ることは簡単ですが、分かりやすく丁寧に伝えることでその子の成長に繋がります。

シフト制のお仕事なので、いつでも有給をとれるのはありがたいですね。
平日休みも悪くないと思いますよ！年収はかなり上がっていくらしいです。

保育の仕事です。
年齢に合わせた保育を各クラスごとに行っています。
チームワークが良く、他のクラスの先生方とも協力し合いながら働いています。

夏休みなし。
休日が少ないため、自分の有給を使わなければならない。
有給は取りやすいが、元々の休みの数を増やす必要がある。
現代の保育園にしては休みが少ない。

私がずっとやりたかった業種で、専門学校などで勉強した知識を活用できる職場に入社しました。
日が浅い私の意見もしっかり聞いてくれて、迷惑をかけていることを理解しつつも子供が体調不良の際は快く早退させてくれる環境があり、働きやすく感謝しています。

制服が決まっているのですが、妊娠中にお腹周りが苦しくなって、着れなくなりました。
だからマタニティ用の制服があると助かります。