ゼクシオ
利用者の数に対して人手不足は否めないですが、仕事量か大変多く多忙な時間を過ごしています。
認知症の人の割合も増えており、その対応の難しい事例も増加しているため、大変なことも多くなっています。
人対人の仕事で注意深くコミュニケーションを取り、体調の変化に気を配る必要があり、ストレスや疲労も溜まりやすいですが、頑張っています。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
社会福祉法人 松美会は、山口県下関市に所在する医療・福祉の法人です。事業内容は高齢者介護(特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス・ホームヘルプサービス・訪問看護・グループホーム・小規模多機能型居宅介護・居宅介護支援事業など)子ども・子育て支援(幼保連携型認定こども園)です。代表者は松永 清美、設立は1994、従業員数は260人です。国税庁に登録された法人番号は5250005003175です。利用者による評価は5点満点中3.4点(8件)です。
「社会福祉法人 松美会」という商号の法人は4社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。
利用者の数に対して人手不足は否めないですが、仕事量か大変多く多忙な時間を過ごしています。
認知症の人の割合も増えており、その対応の難しい事例も増加しているため、大変なことも多くなっています。
人対人の仕事で注意深くコミュニケーションを取り、体調の変化に気を配る必要があり、ストレスや疲労も溜まりやすいですが、頑張っています。
会社の経営理念に従い、地域へ貢献できるよう努力しています。
利用者とコミュニケーションを取りながら、安心で楽しい生活を提供できるように日々頑張っています。
年を重ねる上で大切なことは何かを考えながら、常に学び続けています。
利用者に感謝の気持ちを伝えられると、とても嬉しいです。
仕事量が多くて、コミュニケーションを取るのが難しく意思疎通が困難で特に認知症のある方への対応に苦労します。
しかし、感謝の気持ちをお互いが持つことが少なく、事故防止に精一杯です。
日々、勉強になりつつも頑張っています。
人手不足で職員が辞めた時は穴埋めに苦労し、小人数で協力して乗り切るしかありません。
子供が小さいため、行事や子供の体調不良時には休みが欲しいという要望を出しますが、面接時には了解してもらえるものの、実際に正社員として働くと行事の際に休みを取ることができず、体調が悪くても預けられる人がいないと言われる場合があります。
妊娠を報告した際、上司からため息をつかれることがありました。
職場は子育てしやすいと言われていますが、実際には子供のことで休みを取りにくい状況です。
また、休むと嫌味を言われるフロアもあります。
さらに、身内の体調が崩れた際も同様に嫌な言葉を投げかけられることがあります。
カンファレンスなどがあっても残業代はでない。
会議、勉強会、研修は2時間あっても1時間しか残業代が支払われない。
上司によっては、熱を出しても怒られることがある。
正社員は最低限の有給休暇は取らせてくれるが、自由に使える時間が中々許されない。
入社前に施設を見学させていただき、職員のあいさつも元気でご利用者にも親切だと感じた。
職員同士も仲良さそうで、素敵な職場だと思って面接を受け入れて入社した。
福祉関係の資格を持っていれば、全ての資格手当がもらえます。
例えば、介護福祉士やケアマネ、社会福祉士を持っている場合でも、介護士として働いているなら全ての手当が支給されます。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。