株式会社 後藤組

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
6390001009855 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
全国に13社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください

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株式会社 後藤組は、山形県米沢市に所在する建設業の法人です。事業内容はわたしたちは夢を創ります 後藤組が従事する地域開発や公共事業などのプロジェクトは、その土地で働き、生きる私たちの生活環境を整備するだけでなく、事業そのものに懸ける夢を叶える仕事です。 建物は人の手によって創られ、そこにまた人を呼び、育て、未です。代表者は後藤 茂之、設立は1944-01-21、従業員数は93人です。国税庁に登録された法人番号は6390001009855です。利用者による評価は5点満点中3.8点(2件)です。

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3.9 (2件のレビュー)

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
後藤 茂之
郵便番号
9920052
所在地
山形県 米沢市丸の内2―2―27
電話番号
0238-23-3210
設立年月
1944年1月
創業年月
1926年3月
主業種
一般土木建築工事業
従業種
土地売買業
従業員数
93
主な株主
後藤 茂之,後藤組,後藤 緑,後藤 庄司,後藤 吉孝
主な仕入先
沖田木材産業,米沢マエタ,マルニ建工,山形生コン,大清
主な販売先
山形県,国土交通省,一般客,米沢市,市町村
資本金(千円)
96850
事業所数
4
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
6390001009855
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
山形県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
米沢市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
ゴトウグミ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
事業内容
わたしたちは夢を創ります 後藤組が従事する地域開発や公共事業などのプロジェクトは、その土地で働き、生きる私たちの生活環境を整備するだけでなく、事業そのものに懸ける夢を叶える仕事です。  建物は人の手によって創られ、そこにまた人を呼び、育て、未来を創造します。  さらに、民間企業や個人住宅の建築・土木に関わるコンサルティングや設計、デザイン、施工、メンテナンスといった総合的なサポートもまた、皆様の夢を叶えるための仕事だと考えます。  わたしたちはこれまで培ってきた多方面からの信頼を味方に、高品位で夢のあるプロジェクトを実現すべく、今後も最大限の英知と実行力をもって邁進いたします。
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)
従業員数
119
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)
設立年月日
1944-01-21
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)
代表者名
後藤 茂之
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)
業種
309 / 315
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)
調達(受注)実績
11件(構内除雪等単価契約(置賜地区) / 2025-11 / 1,843,400円 / 国土交通省|税務署庁舎等の駐車場除排雪等業務(区分2) / 2025-10 / 3,475,000円 / 国税庁|構内除雪等単価契約(置賜地区) / 2024-11 / 1,633,900円 / 国土交通省)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
認定・資格
7件(DX認定制度 / 2026-05 / 経済産業省|DX認定制度 / 2024-05 / 経済産業省|競争参加資格 / 2023-03 / 法務省)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
特許・商標
商標 2件(最新: 商標 / §G\GOTO / 2018-07|商標 / GOOD WORK,GOOD LIFE / 2018-07)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T6390001009855/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

やまし

4年前

建設業という業種柄、現場での女性の働く環境が厳しい場合が多々あります。
現場事務所で作業着に着替える場所の確保に苦慮したりすることがあります。
最近はトイレを男女別にするケースも増えてきましたが、自分が入社した当時はトイレは1つだけだったため、現場員それぞれが気をつかったように思います。
働きにくいときが多くあっただ思います。
現場はとにかく男性現場員中心の世界だったのでなんで女性が現場にくるんだという雰囲気が昔はありましたが、今は改善されているようです。

きしもと

4年前

建設業界に進出する女性が増加しています。
当社もジェンダーレスの考え方で男女を区別せず、新入社員からOJTをしっかりと行うようにしています。
給与面での差異もなく、本人のやる気次第で活躍できるステージは準備されていると思います。
社員表彰制度でトップに受賞する女性社員も現実的に存在し、活躍の場は広がっています。

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