かっぴ
上司がマイクロマネジメントをしてくる。
部下がやることに、根拠を求めて来るし、機嫌が悪いと語気を荒らげてくるため、精神的に疲れる人が多かった。
残業に関しても他社より少ないが、それは残業させてもらえないためであり、上司は残業についてもマイクロマネジメントする。
従業員のメンタルに影響を与える問題が発生しているようです。
上司や部下とのコミュニケーション改善や残業の適切な扱い方について考え直す必要があるかもしれません。
承継した企業
登記等の公開情報に基づく合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です（3社）。
- 南陽ハーネス 株式会社 2026-04-03
- 米沢フタバサービス 有限会社 2026-04-03
- 山陽ハーネス 株式会社 2024-04-09
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 佐藤 忠志
- 郵便番号
- 9921128
- 所在地
- 山形県 米沢市八幡原１―１―３
- 電話番号
- 0238-28-9211
- 親会社
- フジクラ
- 設立年月
- 1944年8月
- 主業種
- 内燃機関電装品製造業
- 従業種
- プリント回路製造業
- 従業員数
- 469
- 主な株主
- フジクラ
- 主な仕入先
- フジクラ，珠海藤倉電装有限公司
- 主な販売先
- フジクラ，珠海藤倉電装有限公司
- 資本金(千円)
- 1772978
- 事業所数
- 3
- 株式公開
- あり
レビュー
nob
有給を取得できます。
食堂があり、コロナ対策で部署ごとに時間差で食事を取るようになっています。
福祉も充実しており、やりがいのある仕事だと思います。
ヤコ
様々な部署がありますが、私が所属している部署は製造業務を担当しており、ほとんどの従業員が女性です。
年齢層は幅広く、20代から50代まで様々ですが、年齢に関わらずコミュニケーションがしやすく、お互いに助け合える職場環境だと感じています。
社員の方々は生産管理や資材管理など事務作業が中心ですが、困ったことがあれば適切な指示をもらえるので安心して仕事ができます。
また、産前産後の休暇をしっかり取得できることや、子育て中の従業員が多く活躍していることも大きな特徴です。
子供が体調を崩した際などにも理解がある風通しの良い職場なので、働きながら家庭と両立することがしやすい環境だと感じます。
めんこい
それほど不満なところはありませんが、社員を見ると、やはり役職に男性ばかりがついているように感じます。
女性社員も不満を持っている様子はあまり見られませんが、その点は少し気になります。
しんぺい
製造作業員は顧客満足を重視し、計画を無理のないものにしています。
残業時間を増やすことで顧客の期待に応えるべきだと考えます。
大吉
一生懸命努力していても、評価が下がった経験があり、納得できませんでした。
常に現場を把握しない上司には何がわかるのでしょうか。
上司に好かれないとだめなのでしょうか。
MI☆
製造作業員
居心地の良い職場で、日々納期を守るためにやりがいを感じながら仕事ができています。
もぅ
良い点が思い浮かばないが、世界中がコロナ禍であり、終息を願うばかり。
