maeno401
昇給は毎年あり、福利厚生が充実しており、ツールを通じて社員の就業規則などが閲覧できます。
コンプライアンスやメンタルヘルスも配慮され、有給取得もしやすく上司に相談しやすい環境です。
休日出勤は一部の社員があるようですが、8割以上の社員は年間通じて休日出勤はほとんどない印象です。
賞与も支給され、優秀な方はさらに多く支給されます。
マイナス要素も存在するようですが全体的には満足度も高いです。
産休育休も取りやすく、年間休日数も多いため、女性社員とのコミュニケーションも円滑です。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
日新製薬 株式会社は、山形県天童市に所在する製造業の法人です。事業内容は医薬品製造です。代表者は大石 俊樹、従業員数は725人です。国税庁に登録された法人番号は6390001004526です。平均継続勤務年数 男性10.7年・女性10.4年(正社員) / 女性従業員比率 50.5% / 女性管理職比率 15.7%(8/51人) / 女性役員比率 37.5%(3/8人)。利用者による評価は5点満点中3.0点(7件)です。
昇給は毎年あり、福利厚生が充実しており、ツールを通じて社員の就業規則などが閲覧できます。
コンプライアンスやメンタルヘルスも配慮され、有給取得もしやすく上司に相談しやすい環境です。
休日出勤は一部の社員があるようですが、8割以上の社員は年間通じて休日出勤はほとんどない印象です。
賞与も支給され、優秀な方はさらに多く支給されます。
マイナス要素も存在するようですが全体的には満足度も高いです。
産休育休も取りやすく、年間休日数も多いため、女性社員とのコミュニケーションも円滑です。
昨年は大変忙しく、残業や休日出勤が続き家族との時間を十分に取ることが難しかったです。
そして臨時ボーナスの話が出ましたが結局支給されませんでした。
社員のことを考えていない姿勢を感じました。
お金を上げないとモチベーションは保てないということをしっかり心に留めて欲しいです。
製造をやりながら事務的なことまで全て自分で行う必要があるため、かなりの仕事量がある。
しかし、色々な経験を積むことができるので、他社よりも成長できるチャンスが広がっていると考えます。
会社の生産予定が多いため、製造部は被害を被っている。
業務と製造部長との意思疎通が困難であり、製造部が大変なストレスを感じている。
有給は取り易いが忙しすぎて、休日出勤が毎週続き、大型連休も半分以上は出勤しなければならず、家族との時間がほとんどありません。
子供がいる方にお勧めできません。
仕事内容は難しくない。
検品と包装作業が主なため、男女年齢を問わず誰でもできると思います。
最近、作業の自動化が進んでおり、人の手をあまり使わなくなっています。
給料はよくと言っていますが、昇給はないし、基本給も低めで手当てが上乗せされているため、退職金などほとんどない状況です。
山形では優良企業と評判のようですが、実際の内容は明らかにされていない可能性があります。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。