株式会社　三栄本社

所属部署は希望できても、希望どおりにはなりません。
店長が給料計算をしているため、店舗利益が出ないと給料を減らされることもあったようです。
季節物のノルマ販売もあり、自己負担してノルマを達成していました。
月に2回ほど本社で会議がありますが、給料は出ない上、休みがほぼないにもかかわらず会議に参加する必要があります。
そのため、休みをその日に取らざるを得ません。
現場にマニュアルなどがなく、先輩も忙しいため見て覚えるスタイルです。

接客だけではなく、調理もできるようになると、様々な仕事ができるため、夏休みやゴールデンウィークなどの連休の繁忙期は大変だけれど、やりがいがある。

上に立つ人によって、熱心に教育しないため、アルバイトの子たちがなかなか仕事が出来るようにならず、いろんなことができる人たちが大変になる。
上司が十分に指導しないせいで、アルバイトのメンバーが業務を遂行できないままだ。
その結果、多才なスタッフたちが負担を強いられている。

副業している人がけっこういて、働きやすいと思う。
シフトも自由なので、利便性が高いと感じます。

副業先の制限がないため、飲食店で同士だけど一緒に働くのはちょっと複雑かもしれないね。

モスバーガーの仕事内容は、ハンバーガーの製造と接客の2つに分けられます。
製造では野菜などの調理もあり、お客さんが少ない時でも比較的忙しいです。
ハンバーガーの製造は簡単ではなく、クレームや間違いがあった場合に責任を持たなければなりませんが、慣れると楽しさや安定したシフトが得られます。
忙しい店舗はやりがいがあり、人と関わることが好きなら楽しい職場だと感じます。

接客を担当する学生のバイトなどでは、お客さんが来ない時間になると業務がほとんどなく、正直退屈だ。
しかし、談笑しても声がフロアに響きやすいため、気を抜けない。
クレームがくることもあるので注意が必要だ。

パートとアルバイトはシフト希望が通るので休みも取りやすいし時間も指定できるので、自分の働きたい時に働くことができます。
さらに、時間帯責任者やマシンのメンテナンスなどを担当するようになれば手当てがもらえます。
1分単位でお給料が発生します。
また、三栄グループで使えるお食事券はお得に購入することが可能です。