山形三菱自動車販売　株式会社

新入生が入らなく、店舗によっては相談もしづらいところもある。
本社の人間たちは古い考え方に囚われている場合もある。
改善してほしいと思う。

昇給の上がり方に疑問を感じます。
年間で千円単位でしか昇給しないのは考え物です。
さらに、販売報奨がなければ給料が成り立たないという点も問題です。
商品が常に売れるわけではないことを考慮してください。

同世代がいると会社に対する意見の共感や仕事のアドバイスなど聞きやすく、
ある種働きやすい環境ではあります。

接客業では、お客様との関係が重要であり、自社製品でなくても信頼されることが求められます。
商品の質だけでなく、人柄も大切で、信用が重要視されます。

本社は現場の人間に押し付けがちで、給料を出していると思っているようだ。
しかし、本社は窓口に過ぎず、お客様から収益を得て成り立っていることを忘れている。
利益追求に執着しすぎて、お客様を軽視している古くさい考え方を持つ人間もまだ存在する。

昔に比べるとボーナスが出る傾向がある。
少額でも実際出ている。
社員の希望に耳を傾けてくれることが増えた。

店舗によっては新人でも第一線のベテランと同じ扱い、口ではまだ新人だからと言っても扱いは別の店舗もある。