りま
有給が取りにくい。
連休を取るためには、明確な理由を申請し、他の人が希望する時には率先して出勤しなければならない。
祝日を休む場合も有給を使わなければならず、無くなってしまったら欠勤扱いとなる。
医療法人社団 悠愛会
公的記録で確認できたこと
出典: 国税庁 法人番号公表サイト- 法人番号
- 9390005000601 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
- 登記の閉鎖
- 記録なし
- 合併・事業承継
- 記録なし
- 同じ商号の法人
- 全国に4社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
医療法人社団 悠愛会は、山形県山形市に所在する医療・福祉の法人です。事業内容はクリニック運営 介護老人保健施設運営 訪問看護ステーション 地域包括支援センター 居宅介護支援センター 認知症初期集中支援チームです。代表者は大島 扶美、従業員数は366人です。国税庁に登録された法人番号は9390005000601です。平均継続勤務年数 女性13.1年（その他） / 女性従業員比率 100.0% / 女性管理職比率 61.8%（21/34人） / 女性役員比率 33.3%（2/6人）。利用者による評価は5点満点中3.0点（8件）です。
同じ商号の企業
別の法人です「医療法人社団 悠愛会」という商号の法人は4社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 大島 扶美
- 郵便番号
- 9902321
- 所在地
- 山形県 山形市桜田西４―１―１４
- 電話番号
- 023-641-6419
- 設立年月
- 1989年3月
- 創業年月
- 1982年1月
- 主業種
- 老人保健施設
- 従業種
- 無床診療所
- 従業員数
- 366
- 主な仕入先
- 日清医療食品，バイタルネット，三栄カルディオ，マルタケ
- 主な販売先
- 一般個人
- 資本金(千円)
- 1327828
- 株式公開
- あり
公開情報
公的情報- 法人番号
- 9390005000601
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 都道府県
- 山形県
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 市区町村
- 山形市
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 商号カナ
- ユウアイカイ
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
公開情報（gBizINFO）
経済産業省 gBizINFO- 職場情報
- 平均継続勤務年数 女性13.1年（その他） / 女性従業員比率 100.0% / 女性管理職比率 61.8%（21/34人） / 女性役員比率 33.3%（2/6人）
- 出典: gBizINFO （2026年8月12日 取得）
適格請求書発行事業者（インボイス）
国税庁 インボイスレビュー
みちょこ
新人を育てる意識がなく、現状変更を嫌う。
改善点を提案すると余計なことをしないように叱られる。
上司の希望通りに動かないと怒りをぶつけられる。
社内研修はなく、外部研修への参加が希望されても人員不足を理由に断られる。
ともさと
事務は土日祝日が休みだと言われて入社したが、入社後に当番制で土曜日出勤の日があることを知らされた。
また4週8休制なので、祝日を有給を使わずに休むことはできず、中堅以外は年間の有給を使い果たしてしまう可能性がある。
そのため、有給がなくなり欠勤すると給料から引かれることになる。
丑年
パワハラ上司と常識の通じない上司だった。
自分の思い通りにならないと理不尽に怒鳴る上司と、仕事をせずに居眠りばかりする上司。
退職者が次々と出たが、原因に気付かず良い報告をするための手段もなく、部下は辞めるしかなかった。
む～
産休育休が取りやすい会社です。
ここでは、利用した人が多く、希望すれば必ず取得できました。
制度があっても利用できない会社もあると思いますが、この会社は例外です。
Malina
初めはアルバイトや非常勤扱いでしたが、そのまま忘れ去られてしまいました。
上司が見かねて経営に問い合わせてくれて条件が出され、必要資格を提示されましたが、合格発表前に正社員登用になるという不信感しか残らない対応を受けました。
当時の給料は資格関係なく、大卒は短大卒以下よりも2万円ほど始まりが高かった気がします。
こふ
定期的に開かれる勉強会では、病気の症状や看護技術について学びました。
施設で長年働く経験豊富な看護士からも貴重な知識を得ることができ、試験対策の勉強会も行われました。
さゆさゆ
就職超氷河期で就職出来ないところに、近々新しい施設を作るためそこで働く事務員を募集すると情報を得て入社しました。
自分がどのような施設で働くことになるのか、新施設が出来るまで現場で働くように言われ行きましたが、いつまで経っても事務の話は無く、結局現場の職員となりました。
→
就職難の中、新施設建設の為に採用されたが、事務の仕事ではなく現場で働くことになった。
