株式会社　東北福祉サービス

スタッフ育成制度が整っていないため、若くて体力のある未資格者が多く、業務での活躍が限られています。
知識を持っていればより良い環境になると考えられますが、資格取得が難しいこともあり、事故のリスクが高まっています。

女性の産休はあるため結婚により退職する割合は少ない印象。仕事上、夜勤もある職種だが出産後の復帰時には、どのくらいかは不明だが夜勤なし勤務等、配慮してもらえている。
山形市内にグループホーム、特養のような施設が複数あるため、入社時に空きがあれば希望を聞いてもらえるという点もメリットです。

夜勤が可能であれば、資格の有無に関係なく正社員として採用されることもあります。
地元の介護施設では比較的高い給料を得られるかもしれません。
残業はほとんどなく、定時で帰宅できる点は非常に良いです。
残業手当が支給されない環境も一般的ですが、帰れない雰囲気が漂う施設もある中、体力や精神面に配慮されている感じが大事だと思います。

有料ホーム、グループホームなどでの職員募集があります。
こじんまりとした施設なので、和気あいあいとした雰囲気の中で働けます。
初心者でも少しずつ学んでいける小規模施設の魅力です。

前月に希望の休暇日を申請すれば、通常は希望通りに休みを取ることができるため、予定を立てやすいです。
また、急な残業もほとんどないので、定時に仕事を終えることができます。
スタッフも時間内に仕事を完了させるよう努力している姿が見られます。

利用者の体調管理、看護業務が主な仕事です。
家族の代わりに利用者の通院や体調管理を行っています。
介護が難しい方への代理として活動し、利用者や家族と信頼関係を築いています。

利用者さんに対してスタッフが担当制ではないため、介護が必要なとき手厚く介護する方とそうでない方に分かれてしまいます。
スタッフの経験もバラバラなので統一性がなく不満を漏らす方もいます。
また、教育が手薄なため本人の努力のみの向上になっているのが残念です。