社会福祉法人　山形市社会福祉協議会

300人の職場で、80人ほどが嘱託社員という給料の格差が大きい状況です。
仕事内容は同じでも、サービス残業が日常茶飯事です。
市の委託業務にもかかわらず赤い羽根などの募金を資産運用に回し、7400万円の赤字を出してしまったことも新聞報道されました。
部下をちゃん付けで呼ぶ上司やパワハラも頻繁に起こり、その影響でうつ病になってしまった男性社員も数名います。
しかし、職場側からの適切な対応は全くありません。

正職員と嘱託職員の違いは、育児休暇を取る際に採用の難しさが現れることもある。
契約期間が1年であり、産休が終わると戻る場所がない可能性があるため注意が必要だ。

資格を取るための研修会には誰でも参加できますが、経費は自己負担となります。
自己学習の時間も確保できます。

全職員の9割が女性であり、正職員は育児休暇を含む様々な休暇を取りやすい環境です。

評価の機会はなく、ミスを犯しても減給などはないため、きちんと出勤さえすれば基本給が上がる可能性があります。

福祉の仕事は現場に寄り添うやりがいのある仕事です。
自由に休みを取ることができます。

規則上、研修を受けられますが、所属する部署によっては理由をつけて拒否されることがあります。

自分の仕事や待遇について率直に意見を述べたり訴えるチャンスがありません。