株式会社　日本ケアコミュニケーションズ

介護施設や医療機関に向けた介護レセプトシステムのセールスをメイン業務として行っており、金融や人材サービスなどの新規事業も展開しています。
各プロダクトやセクションごとに担当が決まり、役割と責任を持ちながら業務に取り組むことができるよう裁量が与えられています。
また、新しいことに挑戦する姿勢を積極的に応援する雰囲気があります。

役割と責任に応じて評価してくれる。
賞与は業績によって変動し、在宅勤務手当など働きやすい環境のための手当も充実している。

会社の環境は休暇を取りやすいが、営業という職種柄、お客様の要望に合わせていく必要がある。
しかし、チーム内でバックアップする環境にあるので、取りづらさが気になることはない。

性別によらずリーダーや役職者に抜擢されている。
産休復帰後は時短勤務制度があるなど、ワークライフバランスを取って働ける環境があり、男性の視点から不満な点は見えない。

一人ひとりの役割や責任が大きく、分業務が多岐に渡るため、やりがいを感じられます。
DXに向けた啓発など、キャリア開発も重視しています。

女性の役員や管理職もおり、産休復帰職員も多い。
全体に占める女性の割合も高く、性別によらず活躍できる文化がある。

オフィス内は清潔で整理され、ウイルス対策やフリーアドレス体制に対応してくれている。
臨機応変で柔軟な対応も心強い。

今までの経歴や実績、アピールポイントなど、面接で聞かれたテーマは一般的なもの。
企業側は即戦力を求めていることが感じられた。