いくぴ～
昇給は、昇格に伴う際以外はほぼないと思われます。
役員はそれなりに報酬を受け取っているかもしれませんが、若手や中間管理職は不満を抱えている可能性があります。
コロナ禍の影響も考慮しつつ、庄交コーポレーションが低賃金であることが周知されているため、昇給の期待は薄いかもしれません。
賞与もコロナ禍で減少し、年1ヵ月の支給事例も見られました。
株式会社 庄交コーポレーション
公的記録で確認できたこと
出典: 国税庁 法人番号公表サイト- 法人番号
- 8390001007709 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
- 登記の閉鎖
- 記録なし
- 合併・事業承継
- 1社を承継 この法人が他社を引き継いでいます
- 同じ商号の法人
- 見つかりません
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
株式会社 庄交コーポレーションは、山形県鶴岡市に所在する小売・卸売業の法人です。事業内容は当社は、山形県の鶴岡市に本拠を置き、ホテル業（東京第一ホテル鶴岡）、飲食業、不動産賃貸業、旅行業（庄交トラベル）、車輌の販売・整備業（庄交サービス）、会員制スポーツクラブ（プラスワン）、保険代理業、航空会社の代理店業（ANA庄内地区総代理店です。代表者は國井 英夫、設立は1979-12-12、従業員数は200人です。国税庁に登録された法人番号は8390001007709です。利用者による評価は5点満点中3.1点（7件）です。これまでに1社の事業を承継しています。
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 國井 英夫
- 郵便番号
- 9970031
- 所在地
- 山形県 鶴岡市錦町２―６０
- 電話番号
- 0235-22-3033
- 親会社
- 庄交ホールディングス
- 設立年月
- 1979年12月
- 主業種
- 他に分類されないその他の小売業
- 従業種
- 一般旅行業
- 従業員数
- 200
- 主な株主
- 庄交ホールディングス,山形不動産サービス,庄内交通,庄交ハイヤー,山形県陸上交通事業協同組合
- 主な仕入先
- 住友商事東北，山形スバル，山形日産自動車販売，山形ゼロックス
- 主な販売先
- 一般顧客，庄内交通，地元企業
- 資本金(千円)
- 50000
- 事業所数
- 12
- 株式公開
- あり
公開情報
公的情報- 法人番号
- 8390001007709
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 都道府県
- 山形県
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 市区町村
- 鶴岡市
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 商号カナ
- ショウコウコーポレーション
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
公開情報（gBizINFO）
経済産業省 gBizINFO- 事業内容
- 当社は、山形県の鶴岡市に本拠を置き、ホテル業（東京第一ホテル鶴岡）、飲食業、不動産賃貸業、旅行業（庄交トラベル）、車輌の販売・整備業（庄交サービス）、会員制スポーツクラブ（プラスワン）、保険代理業、航空会社の代理店業（ANA庄内地区総代理店）、自動車運転教習指導（庄交学園）、総合広告代理業（アド）、清掃業（庄交クリーン）、特産品・観光土産物品・海産物の販売（庄内観光物産館）等事業展開している企業です。
- 出典: gBizINFO （2026年8月11日 取得）
- 業種
- 201 / 206 / 210 / 213 / 220 / 221 / 223 / 229 / 301 / 307 / 308 / 309 / 310 / 311 / 315
- 出典: gBizINFO （2026年8月11日 取得）
- 認定・資格
- 2件（前払式支払手段（自家型）発行者届出 / 1996-06 / 金融庁｜物品の製造： 物品の販売：B 役務の提供等：B / デジタル庁）
- 出典: gBizINFO （2026年8月12日 取得）
適格請求書発行事業者（インボイス）
国税庁 インボイスレビュー
ふじもん
はじめてのアルバイトの方でも安心してお仕事ができる環境だと思います。アルバイトやパートさんが多いからかベテランの方が指導に慣れているのか、しっかりと教えてもらえる印象ではじめての接客の方でも丁寧に教えてもらえるので成長して次の転職につなげることができると思います。
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初めての仕事をする方でも安心して働ける環境です。たくさんの経験豊富なスタッフが指導力に優れているため、初めての接客業務でも丁寧に教えてもらえます。このようなサポートのもとで成長し、将来のキャリアにつなげることができると考えています。
ym
社長交代後、状況は好転したが、その後悪化していった。
幹部の給料は据え置かれる一方で、現場のスタッフの収入は上昇しない。
仕事ぶりが不透明な者たちが高額な報酬を得ており、現場従業員の待遇が低いことに疑問を感じていた。
現場を理解していない人間が査定を行っていることが不可解だった。
費用節約の名目で幹部からではなく、まず彼らから給与を削減すべきだろう。
かんとき
これは事業部によって異なるため、一概に評価できません。
拘束時間が早朝から深夜まで及ぶ場合もあります。
本社勤務の場合は土日祝日は休みなので、メリハリのある働き方が可能だと思います。
KITTY
女性にとって、働きやすい環境です。
産休前後もしっかり休暇を取ることができますし、女性特有の仕事もありキャリアアップも可能だと思います。
くみちゃん
給料は安い。
一般の大卒の初任給よりも低く、年齢に見合った報酬ではない感じがする。
ただ馬車馬のように働かされているような気がしてしまう。
やりがいを感じることができなくなってしまう。
フミヒゲ
20年間働いても年収で300万に満たないため、30歳半ばで退職する人が多く、現在の管理職は良い人材不足です。
管理職に昇進しても給料が十分でないため、退職者が増えています。
