三川町

女性が活躍できる部署が多いと感じました。
評価され、昇進する機会もありました。
産前産後休暇もしっかり取ることができ、その間も配慮を受けられました。
育児時間制度なども利用できて、働きやすい環境だと思いました。

給料は1年に1回、昇給する。
人事評価制度も導入されており、今後給与への加算が検討されている。
賞与もしっかり支給され、月々の給与よりも大きい額だ。
通勤手当や時間外手当などの手当もちゃんと支給されていた。

職場は明るく、同僚とのコミュニケーションもスムーズで仕事がはかどりました。
人間関係も良く、働きやすい環境でした。

地方公務員であるため副業は禁止されていましたが、金銭面などの理由で副業をする必要もありませんでした。

業務時間内に研修を受ける機会が増えました。
最近は会場での研修だけでなく、Zoomを使用した研修も多くあります。
自分の興味を持つ研修に参加しやすくなり、キャリアアップに役立つと感じています。

有給だけでなく、特別休暇制度もあるため、子どもが体調を崩した時などにとても助かりました。
夏休みもほとんどの職員が取得しているため、取りやすかったです。
産前産後休暇や育児休暇等もしっかり整備されており、取得することができました。
女性が多い職場ということもあり、理解が得られやすい環境でした。

配属された課によって内容は異なりますが、概して事務仕事が主となる傾向です。
体力を必要とする重労働は殆どありませんので、どの年齢層の方でも心地良く働ける環境だと言えます。

人事評価制度が導入されており、やりがいを感じました。
個人で目標を立てて、上司に評価していただく仕組みです。