ありまっち
昇給率3%の求人だったが、実際は1%程度だった。
勤続給が毎年800円ほど、職能給が1400円ほどの昇給。
労働組合のベースアップは300円程度でモチベーションが上がらなかった。
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昇給率は実際には1%程度で、勤続給と職能給もそれぞれ800円と1400円ほどしか上がらない。
労働組合からのベースアップも300円程度で、モチベーションが上がらない状況だ。
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東ソー・クォーツ 株式会社は、山形県山形市に所在する製造業の法人です。事業内容は石英ガラス製品の製造販売です。代表者は畠山 尚志、従業員数は272人です。国税庁に登録された法人番号は1390001002550です。平均継続勤務年数 男性11.8年・女性9.8年(その他) / 女性従業員比率 33.0% / 女性管理職比率 2.1%(1/48人) / 女性役員比率 10.0%(1/10人)。利用者による評価は5点満点中2.9点(2件)です。
昇給率3%の求人だったが、実際は1%程度だった。
勤続給が毎年800円ほど、職能給が1400円ほどの昇給。
労働組合のベースアップは300円程度でモチベーションが上がらなかった。
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昇給率は実際には1%程度で、勤続給と職能給もそれぞれ800円と1400円ほどしか上がらない。
労働組合からのベースアップも300円程度で、モチベーションが上がらない状況だ。
上司の監視が酷く、自由に仕事出来なかった。
頭が固く古い人間が上司であったため、毎日イライラしながら仕事をしていた。
上司の厳しい監視下で束縛され、自由な発想もままならずに仕事をこなす日々は、ストレスが募るばかりだった。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。