KAZE
社員同士は仲が良く、休日も一緒にゴルフなど出かけることがあるため人間関係は構築しやすい。
団結力は強く、皆で同じ目標に向かうので、良い結果が出せる。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
山梨トヨタ自動車 株式会社は、山梨県甲府市に所在する小売・卸売業の法人です。代表者は佐々木 宏明、設立は1946-12-24、従業員数は237人です。国税庁に登録された法人番号は9090001002292です。利用者による評価は5点満点中3.7点(8件)です。これまでに1社の事業を承継しています。
社員同士は仲が良く、休日も一緒にゴルフなど出かけることがあるため人間関係は構築しやすい。
団結力は強く、皆で同じ目標に向かうので、良い結果が出せる。
役職はトップダウンで、意見を述べる機会のない役員がいないため改善が起こりにくい。
代表者の気持ち次第で対応が決まるため、役員同士が協力し合って経営方針を共有すればより良い結果が得られると考える。
人事評価制度はあるのでその点では無い会社よりも全然あり、また賞与の月数も変わってくるため頑張れば賞与は良くなる。
定期的は面談もあるので意見できる場は設けられている
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人事評価制度や賞与の月数に差があり、努力次第で賞与が向上する可能性もある。
さらに、定期的な面談が行われるため、自分の意見を述べる機会も用意されている。
結局、評価されても賞与や昇格に関わってくるだけで基本給などは一律のため、同期と差がつかないので残念です。
このように他者と比較することでモチベーションを上げることも難しい状況です。
社内研修が少なく、他の店舗とのスキルの差を感じることがある。
全体研修やメーカー研修の機会を増やして欲しいです。
店舗内の人事に関する意見を聞かせて欲しい。
不安や不満を抱える従業員は多いと思いますが、その声をなかなか上手く表現できずにいる方も少なくないようです。
新しい車や機能を学び、スキルアップしていると感じます。
お客様との接客が増えて、対応力も向上していると実感しています。
お客様の期待に応えられ、感謝されることがやりがいを感じます。
お客様からの質問にすぐ答えられ、悩みを解決できるということもやりがいです。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。