公益財団法人　山梨厚生会

子育て中ということを理解してくださり、具合が悪く保育園からお迎えの電話があっても快く早退ができ、その後も子供の心配をしてくれたりと心遣いがあり感謝しています。
子育てに理解があると、とても働きやすいです。
子育て中の理解を示していただき、急な終業でも親身に対応いただき、その後も子供の安否を気遣っていただいたことに感謝しています。
子育てへの理解は、仕事をしやすくする大きな要素です。

職場と家が遠いので、通勤時間を考えると家から近い職場に転職したいと考えています。
子供も小さく、職場と保育園が近い場所が良いです。

コロナにかかり入院した方が不安な一方、この施設では徹底した感染対策により院内感染が防がれており、安心して働ける環境だと思います。

マンパワーが少ないため、一人ひとりの業務が多くなり大変な時もあるでしょう。
その結果、個々の仕事負担が増加することもあります。

産休前に切迫早産で産休に入ったが、
傷病手当もしっかり入り、安心してスムーズに産休を過ごすことができた。

年齢層は比較的高いが、管理者も話しやすく相談に乗ってくれる職場です。
勤務体系も選択肢が豊富で常勤でも様々な選択肢があります。
急な予定の際も臨機応変に対応してくれるため、お互い協力しながら働くことができます。
職場外でも仲良く接する人間関係があり、楽しく仕事ができます。
他職種ともスムーズに意見交換ができ、ストレスが少ない環境です。
病棟全体で協力して残業を減らし、定時に帰宅できるよう努力しています。
有給休暇も取得しやすく、自分の休みたい時に合わせて申請することができます。

年齢層が高く、部署によってはパート職員の数が多いため、業務が継ぎ接ぎで行われることや個人の負担が増大することがあります。
これにより不公平感を抱くこともあります。

パワハラ、セクハラで周囲に相談しても解決しない。
辞めたいと思っても、本人が口頭で言わない限り何も進まない。
心理士に相談しても、上司や本人にバレてしまい仕事に支障をきたす可能性があると言われた。