公益社団法人 山梨勤労者医療協会

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
7090005000162 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

公益社団法人 山梨勤労者医療協会は、山梨県甲府市に所在する医療・福祉の法人です。事業内容は医療・福祉です。代表者は深沢 眞吾、従業員数は1000人です。国税庁に登録された法人番号は7090005000162です。平均継続勤務年数 男性13.7年・女性13.4年(その他) / 女性従業員比率 67.7% / 女性管理職比率 63.2%(79/125人) / 女性役員比率 33.3%(6/18人)。利用者による評価は5点満点中3.8点(7件)です。

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3.8 (7件のレビュー)

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
深沢 眞吾
郵便番号
4000034
所在地
山梨県 甲府市宝1―9―1
電話番号
055-222-6616
設立年月
1963年3月
創業年月
1955年6月
主業種
一般病院
従業種
歯科診療所
従業員数
1000
主な仕入先
東邦薬品,メディセオ,マコト医科精機,スズケン,豊前医化
主な販売先
一般患者
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
7090005000162
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
山梨県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
甲府市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
ヤマナシキンロウシャイリョウキョウカイ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
事業内容
医療・福祉
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
従業員数
1300
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
補助金採択実績
14件(令和3年度(令和2年度からの繰越分)インフルエンザ流行期における発熱外来診療体制確保支援補助金(インフルエンザ流行期に備えた発熱患者の外来診療・検査体制確保事業実施医療機関支援事業) / 2023-01 / 13,923,000円 / 厚生労働省|令和3年度(令和2年度からの繰越分)インフルエンザ流行期における発熱外来診療体制確保支援補助金(インフルエンザ流行期に備えた発熱患者の外来診療・検査体制確保事業) / 2022-03 / 1,468,000円 / 厚生労働省|令和3年度臨床研修費等補助金(歯科医師臨床研修事業) / 2022-02 / 1,424,000円 / 厚生労働省)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
特許・商標
商標 2件(最新: 商標 / やまちゃん みんくん / 2017-03)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
職場情報
平均継続勤務年数 男性13.7年・女性13.4年(その他) / 女性従業員比率 67.7% / 女性管理職比率 63.2%(79/125人) / 女性役員比率 33.3%(6/18人)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T7090005000162/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

Sayoko

5年前

看護師でしたため、女性の職場でした。
女性社会でうまく立ち回れる方は過ごしやすいかもしれません。
福利厚生はしっかりしており、産休や育休制度が整っています。

すーやん

5年前

シリーズの看護学校を卒業後、エスカレーター式で共立病院に入職しました。
実習中に感じた雰囲気は想像していた通りでしたが、クラスの8割が同じ病院に進むことに何の疑問も持ちませんでした。
就活もあっけなく終わり、入れるのに苦労することはありませんでした。

マドンナ

5年前

福利厚生としての産前産後休暇や育児休業はありますが、同僚からは不快な目で見られます。
5年しか勤めていないのに何も言わずに妊娠したことを裏で批判されることもあります。
人手不足な状況でもあるため、周囲からのプレッシャーがありリラックスして休む雰囲気ではないです。

Mりん

5年前

福祉系の専門職は、やりがいを持って仕事に取り組める点が魅力です。
業務は個人のペースで進められ、自分で調整できます。
必要な場合は同僚と相談することも可能です。

ロシア

5年前

結婚や出産に伴う休暇は保障されている。
出産では産休、育休がしっかりと確保されており、職場復帰する職員も多い。

ねこす

5年前

年1回の定期昇給があり、有給休暇の消化率も高く、比較的有給を取りやすい環境です。
ワークライフバランスにも積極的に取り組んでいます。

ふゆ

5年前

多職種が勤務しているが、労働環境は良好で、職場の雰囲気も明るい。
コミュニケーションが取りやすく活気に満ちている。

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