寝た郎
山梨県の年収は高くないかと思います。
近隣の東京都や神奈川県と比較すると見劣りしてしまうのは仕方がありませんが、賞与は毎年4か月程度もらえます。
福利厚生に目立った特典はないようですが、人材確保のため給与面を充実させる取り組みがあるようです。
株式会社 エノモト
公的記録で確認できたこと
出典: 国税庁 法人番号公表サイト- 法人番号
- 5090001008079 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
- 登記の閉鎖
- 記録なし
- 合併・事業承継
- 記録なし
- 同じ商号の法人
- 全国に9社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
株式会社 エノモトは、山梨県上野原市に所在する製造業の法人です。事業内容はＩＣ・ＬＥＤ（発光ダイオード）・トランジスタ等のリードフレーム、コネクタ、リレー等の機構部品、打ち抜き・曲げ・モールド用各種精密金型の設計・製作です。代表者は武内 延公、従業員数は425人、資本金は4749333000円です。国税庁に登録された法人番号は5090001008079です。平均継続勤務年数 男性16.3年・女性10.8年（対象とする労働者すべて） / 女性従業員比率 11.8% / 女性管理職比率 0.0%（0/45人） / 女性役員比率 33.3%（2/6人）。利用者による評価は5点満点中3.0点（8件）です。
同じ商号の企業
別の法人です「株式会社 エノモト」という商号の法人は9社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 武内 延公
- 郵便番号
- 4090112
- 所在地
- 山梨県 上野原市上野原８１５４―１９
- 電話番号
- 0554-62-5111
- 設立年月
- 1967年4月
- 創業年月
- 1962年7月
- 主業種
- 民生用電気機械器具製造業
- 従業種
- 自動車部分品・付属品製造業
- 従業員数
- 425
- 主な株主
- エノモト興産,日本トラスティ・サービス信託銀,エムエヌ企画,榎本 保雄,山梨中央銀行
- 主な仕入先
- 三菱伸銅，コードー，神鋼商事，ハイジェント
- 主な販売先
- 凸版印刷，第一電子工業，豊前東芝エレクトロニクス，秋田新電元
- 資本金(千円)
- 4149472
- 事業所数
- 4
- 株式公開
- あり
公開情報
公的情報- 法人番号
- 5090001008079
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 都道府県
- 山梨県
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 市区町村
- 上野原市
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 商号カナ
- エノモト
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
公開情報（gBizINFO）
経済産業省 gBizINFO- 事業内容
- ＩＣ・ＬＥＤ（発光ダイオード）・トランジスタ等のリードフレーム、コネクタ、リレー等の機構部品、打ち抜き・曲げ・モールド用各種精密金型の設計・製作
- 出典: gBizINFO （2026年8月11日 取得）
- 調達（受注）実績
- 1件（燃料電池等利用の飛躍的拡大に向けた共通課題解決型産学官連携研究開発事業共通課題解決型基盤技術開発高効率・高出力・高耐久ＰＥＦＣを実現するＧＤＬ一体型フラットセパレータの研究開発 / 2021-08 / 38,712,300円 / 国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構）
- 出典: gBizINFO （2026年8月12日 取得）
- 表彰
- 3件（次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」認定 / 厚生労働省｜次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」認定 / 厚生労働省｜次世代育成支援対策推進法に基づく「プラチナくるみん」特例認定 / 厚生労働省）
- 出典: gBizINFO （2026年8月12日 取得）
- 特許・商標
- 特許 23件（最新: 特許 / ガス拡散ユニット、燃料電池 / 2021-01｜特許 / 燃料電池セル及び燃料電池セルスタック / 2019-02｜特許 / 燃料電池用ガス供給拡散層、燃料電池用セパレータ及び燃料電池セルスタック / 2018-06）
- 出典: gBizINFO （2026年8月12日 取得）
- 財務情報
- 第60期（自 2025年４月１日 至 2026年３月31日） / 主要株主: エノモト従業員持株会（1.44%）、ＳＴＡＴＥ ＳＴＲＥＥＴ ＢＡＮＫ ＡＮＤ ＴＲＵＳＴ ＣＯ（1.56%）、櫻井 宣男（1.60%）
- 出典: gBizINFO （2026年8月12日 取得）
- 職場情報
- 平均継続勤務年数 男性16.3年・女性10.8年（対象とする労働者すべて） / 女性従業員比率 11.8% / 女性管理職比率 0.0%（0/45人） / 女性役員比率 33.3%（2/6人）
- 出典: gBizINFO （2026年8月12日 取得）
適格請求書発行事業者（インボイス）
国税庁 インボイス上場・有価証券報告書の提出者
金融庁 EDINET- 提出書類の履歴
- 2026-08-06 臨時報告書 2026-06-25 臨時報告書 2026-06-22 有価証券報告書－第60期(2025/04/01－2026/03/31)
- 出典: EDINET （2026年8月14日 取得）
レビュー
すなっち
不満点としては、年収が高くならないことが挙げられます。
毎年の昇給はあるものの、金額的には十分ではありませんでした。
周囲には大企業も多く存在し、その企業と比較すると魅力的な給与や福利厚生制度があれば、離職率も減少するのではないかと考えます。
これは難しい課題ですが、検討する価値があると思います。
おっぱっぴ
半導体関連や車載品製造が主で、プレスの知識や技術を身につけることができます。
普通に仕事をする際にはやりがいを感じることができ、さらに各種資格も取得する機会があります。
部署によっては3交替や残業があるため、それなりに忙しい時もありますが、仕事量も適切です。
チェロ
部署によって人間関係が悪いところもあり、配属されると最悪な状況になる可能性がある。
年配の方々が多いため自分を曲げない、意見を聞かない、手伝わないなどの課題も生じている。
若手が少ないため後進が育たない。
がくちゃん
給与が安い
全体的に上場企業の最底辺レベルで、正社員も含め派遣や非正規の方々がいます。
派遣や非正規の時給を1年に1度程度でも上げて欲しいと感じています。
かえるくん
派遣や非正規の労働者が多く、時給も低い。
男性派遣も同様に時給が安いが、給与面では男性に大きく差がある。
製造業であるため女性が働きにくい環境かもしれない。
健康を推進することは良いが、それがストレスの原因となって従業員のメンタルヘルスに影響を及ぼす可能性がある。
すずちゃん
福利厚生は充実しており、部署によっては3交替や残業がありますが、それなりの給与と有終報酬が期待できます。
企業の業績次第では従業員への還元も考えられ、有給休暇も適切に取得することができます。
ｓｉｎ
携わる仕事によってスキルの差が生まれます。
一部署では多くのスキルを習得できる場合もありますが、
特定のスキルしか身に付かない場合もあります。
